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单位商业秘密的有关事项;还可就当事人一方违约时违约金的数额、培训费的赔偿等,在劳动合同中合理约定。 (三)劳动合同解除和终止13、用人单位解除职工劳动合同 争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会应予受理。 53、因认定无效劳动合同,特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议, ...
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