供销合作社的职工，作退职处理时，其连续工龄计算，亦按以上规定的精神办理。凡是过渡到供销合作社或公私合营企业的小商小贩，其工龄应从过渡到国营或供销合作社或公私合营企业之后算起。....
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工作的时间和连续工龄的计算问题通知如下，请遵照执行： 1、 国有企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起(即：建国前在私营企业连续工作，以后所在私营企业转化为公私合营、国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起， ...
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经营企业劳动管理规定实施办法》第一条中所说的劳动计划，指用人计划。中外合营企业的劳动计划报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案后，主管部门和劳动人事部门可专项纳入本部门和本地区的劳动计划，相应增加用人指标，无需经过批准。 二、合营企业根据生产、工作需要，可以从全民或集体所有制单位调入职工。职工调入 ...
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供销合作社的职工，作退职处理时，其连续工龄计算，亦按以上规定的精神办理。凡是过渡到供销合作社或公私合营企业的小商小贩，其工龄应从过渡到国营或供销合作社或公私合营企业之后算起。...
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集体所有制企业统计报告。十、全民与全民、集体与集体、全民与私人，集体与私人等合营的企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，如何统计报告？答：由合营企业按合营企业的性质，和产品归口行业在注册所在地进行统计报告。十一、中外合营、外资经营、华侨或港澳工商业者经营的生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，如何 ...
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一九六二年六月一日“国务院关于精简职工安置办法的若干规定”办理。其中有些人原来享受的特需供应不予改变。 九、工商业者的工作年限，自参加国营企业或者公私合营企业工作之日算起。具体计算办法，参照“中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案”中关于工龄的规定办理，凡疾病或非因工负伤停止工作进行医疗超过六 ...
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的处理意见；（九）监督检查地方各级劳动部门对国营、地方国营、合作社营、公私合营企业的劳动争议的调处工作以及内部劳动规则、集体合同、劳动合同的审核、备案 伤亡事故并且提出结论性的处理意见；（六）管理国营、地方国营、合作社营、公私合营企业的劳动争议的调处工作及内部劳动规则、集体合同、劳动合同的审核、备案 ...
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，附件二《关于中外合资经营企业劳动管理供内部掌握的若干意见》第三条指出：“合营企业在实行本企业工资等级标准的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准， 职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在职工中途离开合营企业到其他单位工作时，重新评定工资级别。这样做并不影响合营 ...
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（1）条第二条 本规定适用于广州地区国有企业及企业化管理的事业单位、城镇集体所有制企业、股份制企业、内联企业、国有与集体合营、国有与私人合营、城镇集体与私人合营和城镇的私营企业、个体工商户以及外商投资经营企业(以下简称企业)的职工。国家机关、人民团体和事业单位(以下简称单位)的劳动合同制职工、聘用制 ...
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规定向外商投资企业或职工收取低于原实际出资额的培训补偿费。 第九条 中方企业同外商合营后，原中方企业的职工可由外商投资企业按照需要优先聘用。未被聘用的人员 国家和我省对国营企业合同制职工的有关规定，将其退休前的各项费用一次拨给中方合营单位，由其负责安置。 第三十一条 外商投资企业应按在职中方职工人数向 ...
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