年的失业人员在领取失业保险金期间，可享受医疗补助、生育补助、丧葬补助和抚恤补贴等失业保险待遇，减免职业技能培训费和职业介绍服务费。(十一)“非本人 。(十五)失业人员在领取失业保险金期间，按照本人当月应该领取失业保险金5％的比例，逐月发给医疗补助金。(十六)女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家政策 ...
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职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在劳动合同中写明。第七条用人单位每两年至少 应当依法进行工伤认定，责令赔偿，并追究直接责任人责任。第二十一条生育保险经办机构不依法支付生育保险金的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付；情节严重的，对 ...
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少缴失业保险金的，其法定代表人或负责人不能受奖或晋级、晋职。”3.合肥市企业职工生育保险暂行办法(市政府令48号) 第十五条修改为：“以非法手段领取 十一条修改为：“外商投资企业应遵循按劳分配、同工同酬的原则，确定职工的工资待遇。外商投资企业成立时的平均工资水平，由董事会按照不低于当地同行业职工平均 ...
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生活费或失业保险金的，应停发基本生活费和失业保险金；正在享受城市居民最低生活保障待遇的，要重新核实其家庭收入情况。劳动保障部门和街道(乡镇)劳动保障机构及社区 年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险之和计算，属个人缴交部分仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险 ...
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职业中介行为。（六）积极开展扩大失业保险基金支出试点和城乡统筹就业试点工作。完善失业保险制度，在按规定足额发放失业保险待遇的基础上，继续做好扩大失业保险基金 政府提交专题调研报告，为完善医保体系提供先行经验。（十六）完善工伤、生育保险政策。健全工伤认定制度，加强对疑难案情的研讨，准确把握认定情形的判定 ...
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劳动关系后，应当依照国家和本省有关规定为农民工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险登记，并足额缴纳相关费用。 第二十六条用人单位不得 领取供养亲属抚恤金。 用人单位未为农民工办理工伤保险的，在农民工发生工伤后，应当依照工伤保险法规规定的工伤保险待遇的项目、标准支付相关费用。国家和本省对 ...
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的民营企业，应积极推动行业性专项集体合同。专项集体合同中应对男女同工同酬、各项福利待遇，女职工特殊劳动保护（包括女职工禁忌从事劳动的范围、“四期保护”、妇女病的 法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育保险。在女职工中可积极推行女性安康团体重大疾病保险活动，以保障女职工突患大病后获得经济上 ...
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满二十五周岁，女满二十三周岁）的增加奖励假七天。第九十二条 女性公务员生育享受九十天产假；经所在部门批准可再增加产假三个月，但减少三年独生子女 ）申请辞职或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员对处分不服向行政监察机关申诉的 ...
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条件。12.建立大龄就业困难人员帮扶机制。对有劳动能力和就业愿望的，女性40周岁以上、男性45周岁以上的下岗失业人员(以下简称“4045”人员，自2006年 收取，严禁强制服务和强制收费。其中，享受失业保险待遇的失业人员，可将其应享受的失业保险待遇一次性支付给本人；对“4045”人员，从促进就业资金 ...
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法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训； (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (六)提出申诉和 应当给予相应的补休。 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残 ...
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