）》(国资发群工〔2006〕21号)等有关规定，我们制定了《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》。现印发给你们，请结合实际，遵照执行。 国务院国有资产监督 董事职责。（一）确定工会负责人人选，应考虑兼备职工董事的资格和能力，如该人选具备董事履职的资格和能力，一般应推荐为职工董事的候选人。（二） ...
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》(劳部发(1996)214号)规定精神，结合我市的实际情况，我们制定了《北京市劳动年检暂行办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。开展劳动年检工作，对用人 发现用人单位有违反劳动法律、法规、规章行为时，可随时将违法情况填写在该单位当年《劳动年检证书》中“用人单位违法情况记录”栏内。对于严重违反劳动法律 ...
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合法权益，发挥了积极作用。现随着业务的不断发展，需要对该办法做进一步的完善和补充，为此，我们制定了《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定 企业支付的，企业应及时支付给外派劳务人员，不得拖延或拒绝支付。第十条 为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20 ...
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三级”降为“房屋建筑施工总承包暂定三级”，暂定等级满一年后方可重新申请定级；该公司法定代表人及安全生产直接责任人由其上级主管部门进行行政处罚；对项目经理陈 分析，我们发现，事故原因具有以下共性：（一）部分企业和项目对安全生产管理工作不够重视，“安全第一”只是停留在口头上和纸张上，安全生产保障体系不健全 ...
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我们制定的《国营企业工资改革试行办法》，业经国务院审查同意，现发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。企业工资改革，是以城市为重点 税利基数为100万元，工资总额基数为30万元，浮动比例为1∶0.7，一九八五年该企业毛上缴税利为120万元，增加20万元，没有调节税，则计算的结果是：该 ...
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长江航道局宜宾地区办事处与其职工（司机）签订“汽车承包合同”，并经当地公证处公证。该合同规定，职工每年向单位上交一部分利润，并负担“本人及他人伤残亡及后遗症 ”经过公证，但其中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。你们反映的问题属于“生死合同”性质。因此，我们同意你们的意见，即：企业与职工所签订 ...
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如果能争取大部分保险在国内办理，就可为国家增加一笔可观的外汇收入。以往由于我们对保险业务宣传不够，我有关单位对此项业务比较生疏，不少本来可以在国内办理的保险 收保险费的５％给投保单位作为手续费，其币别根据所收保费的币别支付。例如某单位在我保险公司投保１千人，全年支付保费２０万元，应付该单位手续费１万元 ...
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我们制定的《国营企业工资改革试行办法》，业经国务院审查同意，现发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。企业工资改革，是以城市为重点 八五年毛上缴税利为１２０万元（新增工资未计入成本前的上缴税利），增加２０万元，该企业没有调节税。（１）当年上缴税利净增加额＝２０１００×－－－－－－－－－ ...
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安全技术服务质量，我们制定了《注册消防工程师制度暂行规定》、《注册消防工程师资格考试实施办法》和《注册消防工程师资格考核认定办法》。现印发给你们，请遵照执行 要求，认真按程序做好申报、审查、复查等各环节工作。凡不认真把关或者弄虚作假的，一经发现，停止该地区或者单位的申报权和取消个人申报的资格，并依据 ...
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几个问题的复函》(劳办发(1997)15号)转发给你们。关于女性高级专家的退(离)休年龄问题，凡与本《复函》不一致的，按本复函执行。附件：劳动部 案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应否受理的问题。我们认为，只要该劳动争议符合仲裁委员会受理条件，仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动 ...
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