，必须履行其职责。在工资协议签订之前，双方应当收集各方面的意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的 指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-了解详情
。四、硕士研究生指导教师应具备的条件(一)必须是受聘为研究员、副研究员级专业技术职务的现职科研人员，年龄一般不超过五十五岁。(二)必须坚持四项 能力和条件，接受国内外委托培养研究生。(二)接受国内委托培养研究生，双方要通过协议确定研究生的研究方向、生源、学籍管理、培养费等。向委托单位收取研究生培养费。 ...
//www.110.com/fagui/law_68485.html-了解详情
商业、技术秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为。六、工资集体协商的程序除国家有关政策出现重大调整，足以影响原工资协议的执行 有关情况，为正式协商做好准备工作。2、协商谈判谈判开始，可在不违反有关保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，由企业代表介绍企业生产经营情况以及 ...
//www.110.com/fagui/law_332422.html-了解详情
取得合理的收益或回报。人才所属单位出租人才时，与人才承租单位及本人签订的协议应当载明被出租人的租赁期限、工作任务、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的支付 从事涉及国家安全、重要机密工作或者曾经从事涉及国家安全、重要机密工作尚在规定保密期的人员；?（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查，尚未结案的人员；? ...
//www.110.com/fagui/law_328733.html-了解详情
批准，来我市进行讲学、科研和非贸易性技术交流等方面的外国教学、科研人员)和经济专家(根据利用外资、引进技术和进口设备项目协议或合同规定，应邀、应聘来我市进行 要求拍摄其承包装置或他们使用的生活设施的照片和影片，应予允许；但涉及我方保密设施、装置的不得拍摄。第十四条 公安、海关、商检、邮电、铁道、交通 ...
//www.110.com/fagui/law_259721.html-了解详情
主管部门同意离职的；(二)从事过国家保密工作的人员，未经主管部门同意的；(三)由上级主管部门任命或者委派的管理人员、专业技术人员，未经主管部门同意的；(四) 二条当事人因使用原单位住房发生争议，与原单位有住房协议的，按照住房协议处理；没有住房协议的，按照国家和自治区有关规定处理。 第三十三条当事人按照 ...
//www.110.com/fagui/law_213511.html-了解详情
，完成本职工作的义务，并负有保守企业、技术秘密的责任。 六、工资集体协商的程序除国家有关政策出现重大调整，足以影响原工资协议的执行外，工资集体协商一般采取一 有关情况，为正式协商做好准备工作。2．协商谈判谈判开始，可在不违反有关保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，由企业代表介绍企业生产经营情况 ...
//www.110.com/fagui/law_195149.html-了解详情
规定办理。第十五条集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，档案所有者应当妥善保管。对因保管条件恶劣或者其他原因可能导致档案 使用。中外合资企业、中外合作企业利用合资、合作中方单位原有档案的，按照双方协议、合同的规定办理。第三十条属于国家所有的档案，档案馆或者档案行政管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_154994.html-了解详情
保障机关和当地政府备案。不能确定是否可以公开的，应当报有关主管部门或者同级保密部门确定。要建立符合规范要求的电子政务内网和电子政务外网，严格两网 信箱；(3)审批的职业技能鉴定机构名单，批准的基本医疗保险定点机构、工伤保险协议机构名单，审批的技工学校、职业培训机构名单；(4)本机关公务员招考、录用以及 ...
//www.110.com/fagui/law_291764.html-了解详情
职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生 。第十五条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章 ...
//www.110.com/fagui/law_155536.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务