：根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律、法规，现将重新修订的《国防科学技术工业委员会领导干部（领导人员）管理规定（ 提出人选。2．国防科工委人事教育司和地方协管单位党委组织部门配合上级有关部门按照程序进行考察。3．国防科工委党组讨论后与地方协管单位党委协商一致并 ...
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不良行为记录的； （三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 其他医师定期考核按照一般程序进行。第五章考核结果第二十二条考核结果分为合格和不合格。工作 应包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条省、自治区、直辖市卫生行政部门可以根据本办法制定 ...
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2000年8月1日起施行) 第一章 总则第一条为了保障国家劳动和社会保障法律、法规的实施，保护劳动者和企业、个体经济组织(以下统称用人单位)的合法权益， 立案查处的，应按照下列程序进行：(一)登记立案；(二)调查取证；(三)依法作出处理决定，制作处罚决定书；(四)送达。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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机构进行劳动保障监察，依照本规定执行；对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障行政部门的职责，依照本规定执行。 第三条 的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害 ...
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，特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔的干部应当按照有关程序办理。 第二十一条大胆选拔优秀年轻干部，注意培养少数民族干部和妇女干部。 、思想政治工作系列高级专业（技术）职务任职资格的评审、编辑、翻译、档案、法律等系列高、中级专业技术职务任职资格采取委托评审方式进行。 第一百一十九 ...
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劳动监察行为，促进依法行政，树立劳动监察良好社会形象，根据有关法律、法规的规定，我部制定了《劳动监察程序规定》，现予以颁布，请遵照执行。一九九五年十二月 ；（九）结案审批表；（十）其他有关材料。第二十四条劳动行政部门应按照规定对承办的案件进行统计并填表上报。劳动行政部门制作的处罚决定书，应当在十日内 ...
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予以答复；(三)双方均有义务提供与协商事项有关的企业真实情况和资料等；(四)法律法规规定应当保密或属于企业商业秘密的，不得泄露；(五)协商会议的内容未经双方 重大变化及职工整体分流的；(五)法律、法规规定的其他情形。第十八条变更或解除集体合同按照本规定签订集体合同的程序进行。解除集体合同的，企业应当自 ...
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，应引咎辞职；经党委(党组)及组织(人事)部门认定不适合担任现职的，按规定程序责令辞职。(5)坚持和完善干部退(离)休制度。达到退(离)休年龄的干部 由总经理提名，董事会聘任。投资机构所属企业的董事会、监事会成员，由投资机构按照法律和有关规定任命。(2)创新国有企业选人用人机制。国有企业领导人选，通过 ...
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十六大、十六届四中、五中全会和国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》要求，结合政府人事部门的实际 公开要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则。要根据法律法规和有关制度的规定，按照法定程序，对应该公开的各类人事行政管理和公共服务事项，采用 ...
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成果，标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期，对于深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范并推动劳动保障监察工作，切实维护广大劳动者的合法权益 有力的要求，建立健全有关制度，完善监察执法体制。劳动保障行政部门要严格按照法定程序行使权力、履行监察职责，杜绝行政不作为的现象。各级劳动保障行政部门在 ...
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