。劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案关系移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地 应当对原用人单位承担不低于经济损失总额70%的连带赔偿责任。损失包括对生产、经营工作造成的直接经济损失和获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
终止条件出现的； （二）劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位歇业、解散的 单位订立劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，依法承担赔偿责任。 第六十一条无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
：(一)试用期；(二)培训；(三)保守商业秘密；(四)补充保险和福利待遇；(五)其他事项。第十四条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作 (三)项规定的情形，被用人单位解除合同，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十一条 用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动者订立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-了解详情
试用期；（二）培训；（三）保守商业秘密；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。第十四条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为 第（三）项规定的情形，被用人单位解除合同，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动者订立劳动合同的， ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-了解详情
二)当事人约定的终止条件出现的;(三)劳动者退休、退职的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;订立无固定期限劳动合同，必须明确终止劳动合同的条件。第三十 ，对用人单位造成损失的，该劳动者和获取、使用该商业秘密的单位或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
被依法宣告破产、被吊销、注销营业执照或者歇业；(三)劳动者退休或者退职；(四)劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪；(五)出现其他法定的终止条件。第二十八条劳动合同期满 。第五十二条劳动者违反劳动合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十三条违反本条例规定，涉及 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
约定的工作任务完成时；(三)无固定期限的劳动合同，当事人约定的终止条件出现；(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。 单位造成经济损失的，应当承担下列连带赔偿责任：(一)对劳动者原单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；(二)因获取商业秘密给劳动者原单位造成的经济损失。 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
在3日内向劳动者出具解除或者终止劳动关系的书面证明，并告知其应当享受的失业保险待遇和其他有关权利。第二十九条用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起 劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由劳动者承担直接赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任。因劳动者提供虚假证明而造成的录用不当，用人单位可以免除赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html-了解详情
的内容外，经当事人双方协商一致，可以约定下列内容：（一）保守商业秘密；（二）培训；（三）补充保险和福利待遇；（四）可以协商约定的其他内容。第十四条 ；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第四十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
的内容外，经当事人双方协商一致，可以约定下列内容：（一）保守商业秘密；（二）培训；（三）补充保险和福利待遇；（四）可以协商约定的其他内容。第十四条 ；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第四十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务