的会计核算，加强基金财务管理，做好新旧会计制度的衔接，现将有关问题明确如下：一、养老保险基金会计核算办法适用于北京市基本养老保险经(代)办机构(以下 。7、将本次会计制度变更及相关重要会计事项在2000年度会计决算报表中加以说明。 二、新旧会计制度转换操作(一)前期准备工作为确保会计制度调整转换的工作 ...
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劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。第十条 劳动合同应具备以下必备条款，并根据劳动者所在具体岗位作出明确约定：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九) ...
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工作日内完成资格认定和《再就业优惠证》核发。对不符合发放条件的，应说明原因并将申请材料退回街道(乡镇)劳动保障事务所或企业。户籍在城区范围内的下岗 第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇以及 ...
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。《劳动法》规定，用人单位裁减人员的，都应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。《劳动合同法》将《 的失业人员和残疾人免除行政事业性收费。四是实行有利于促进就业的金融政策。明确规定增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持 ...
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、施行日期等作出明确规定。法律草案、行政法规草案和部门规章应做到结构严谨，条理清晰，用语规范，文字简明，内容完整，并对专门词汇进行定义或说明。第十条部门 规章相抵触；和现行法律、行政法规及其他部门规章相抵触；(三)内容是否完整、明确、具体、可行，与同一层次的法律、行政法规和部门规章是否交叉、重复；(四 ...
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，结合政府人事部门的实际，现就人事系统进一步推行政务公开提出如下意见。一、进一步明确人事政务公开的指导思想、基本原则和工作目标人事系统推行政务公开要以邓小平理论和 、公开对象和范围，明确受理申请的部门、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复。确实不能公开的，要及时做好解释说明工作。(四)新闻发布 ...
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及主管部门的积极性；要简化手续，讲究实效。现将这次修改的主要内容简要说明如下：一、锅炉使用登记办法1.扩大登记范围。原办法规定0.7表大气压以上 锅炉存在的安全问题和发生的大量事故来看，这样规定是很有必要的。2.明确登记单位。将原办法中“当地劳动部门”改为“锅炉所在地的县级以上(含县级)劳动部门”，更 ...
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应对适用范围、规范内容、法律责任、施行日期等作出明确规定。法律草案、行政法规草案和部门规章应做到结构严谨，条理清晰，用语规范，文字简明，内容完整，并对专门词汇进行定义说明。第十条部门规章定稿后，由起草小组主要负责人签署，送法制司进行审核，同时应附送起草说明和有关背景 ...
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手续。第一●六条压力容器的使用单位，应在工艺操作规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器安全操作要求，其内容至少应包括：１．压力容器的操作工艺指标（ 需进行缺陷评定的，应按以下规定办理：１．压力容器使用单位应提出书面申请，说明原因，经使用单位主管部门和所在省级劳动部门锅炉压力容器安全监察机构同意后，方可 ...
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相关法律、法规、规章和国家政策授权制定相关规范性文件的。法律、法规和规章已经明确规定的内容，规范性文件原则上不作重复规定。第七条制定规范性文件，应当符合 规范性文件草案过程中有不同意见，经协商仍不能取得一致意见的，上报时应说明情况和理由，由政府法制机构进一步协调后报当地人民政府审定。第十三条政府规范性 ...
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