的经济补偿金。第四十八条受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本单位工作年限。第 结合本区、县或本系统实际，制定实施细则。第五十九条本暂行办法自印发之日起施行。过去有关规定凡与本暂行办法不一致的，以本暂行办法为准。...
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本通知不一致的以本通知为准。附件：1.关于××公司企业年金方案备案的函2.关于××公司企业年金方案备案的复函3.关于××公司企业年金基金管理合同备案的函4.关于 的所有制性质。②企业年金的资金来源。应明确单位和个人共同缴费。③企业缴费的方式、时间、提取比例，对不同参加人的分配比例等。④个人缴费的方式、 ...
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计算)。为确保及时支付和保值增值，劳动、民政、人事部门向财政缴存保险金时要采取签订合同的形式，财政部门按照人民银行规定的同期存款利率给劳动、民政(按民政部规定 条 本办法从发布之日起执行。凡与本办法有抵触的现行规定，以本办法为准。第二十三条 本办法的解释权属省民政厅。山东省机关事业单位社会保险试行办法 ...
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其他经济实体，当年安置失业职工和富余职工占企业从业人员总数达到如下比例，并按规定签订劳动合同的，报经主管财税部门核准，可分别给予如下税收优惠政策：占50％以上(含50 本地实际，制定相应的实施细则。 第三十七条 本实施办法自发布之日起生效。市以前制定的有关政策与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。 ...
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暂行规定》第十八条所指的确认工龄，是指社保局、人事局、劳动局对原固定职工缴费工龄的确认，以市社保局办理的时间为准：企业的为1994年7月1日，机关 性疾病或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下比例 ...
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发布之日起施行。我市原有的引进和培养人才政策与本办法不一致的，以本办法为准。湖州市人才柔性流动管理暂行办法第一条根据《中共湖州市委、湖州市人民政府关于实施 ，根据需要有偿租用相关企事业单位的专业技术和管理人才，并依法签订合同，按合同履行义务和享受权利，合同终止后租赁人员仍旧回原单位。第四条为鼓励人才的 ...
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二条 鼓励和支持企业安置下岗职工。凡安置下岗职工人数达到一定比例的(以签订一年以上劳动合同为准)，经当地劳动保障部门认定，有关部门批准，可享受以下优惠：(一 可退回原单位。 第三十五条 下岗职工应积极参加再就业培训，以提高再就业能力。培训时间一般不超过六个月。培训合格者，由劳动保障部门发给相应结业证书 ...
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下岗职工应当在6月底前全部进入企业再就业服务中心，并依法变更劳动合同，按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业 与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改 ...
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下岗职工应当在６月底前全部进入企业再就业服务中心，并依法变更劳动合同，按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业 与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改 ...
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企业法人与国(境)外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方 第十八条对外经济合作业务管理工作中使用的及对外提供的统计资料，以商务部发布的统计资料为准。第十九条商务部可根据业务发展的实际情况，对月度对外承包工程、 ...
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