异议，不属于劳动争议受理范围，劳动争议仲裁委员会不予受理。可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对 的，劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围？答：根据原劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对“ ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
委员会申请调解。当事人向二级调解委员会申请调解，调解不成的，可以向一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第十三条 调解委员会调解劳动争议遵循 仲裁时效的，应在障碍消除后的10日内向仲裁委员会提出仲裁申请。申诉人是否有正当理由，由仲裁委员会认定；申诉人对仲裁委员会作出的理由不成立的认定 ...
//www.110.com/fagui/law_252111.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议处理过程中，当事人 十五条有下列情形之一的，劳动争议仲裁终止：(一)提出仲裁申请的劳动者死亡，无近亲属或者近亲属决定放弃权利的；(二)申请人撤回仲裁申请的；(三 ...
//www.110.com/fagui/law_218512.html-了解详情
争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化 推倭代理责任的，由仲裁委员会指定1人代为参加仲裁活动。第二十一条死亡的劳动者，由其继承人参加仲裁活动，没有继承人的，由其利害关系人参加仲裁活动 ...
//www.110.com/fagui/law_61850.html-了解详情
审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案；(二)档案管理单位，要根据规定，确定是否提供和提供什么材料；(三)凡查阅 邮寄或交干部本人自带；(二)县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部档案；(三)转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的 ...
//www.110.com/fagui/law_72368.html-了解详情
的工伤保险待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长至三十日。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业和申请人 持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构办理手续，领取生育保险费。第十一条社会保险机构按照下列项目支付生育 ...
//www.110.com/fagui/law_357454.html-了解详情
申请时，应据实填写申请书，如需证明，应将证明文件一并提交工会小组劳动保险干事或工会小组长召开小组会议讨论，审查所填各项是否属实，并将审查意见填入申请书“ 享受劳动保险待遇。如在调用途中发生病、伤、残废或死亡时，应由调用企业按照劳动保险条例的规定办理。至于由已实行劳动保险的企业调到未实行劳动保险的企业内 ...
//www.110.com/fagui/law_350916.html-了解详情
申请时，应据实填写申请书，如需证明，应将证明文件一并提交工会小组劳动保险干事或工会小组长召开小组会议讨论，审查所填各项是否属实，并将审查意见填入申请书“ 享受劳动保险待遇。如在调用途中发生病、伤、残废或死亡时，应由调用企业按照劳动保险条例的规定办理。至于由已实行劳动保险的企业调到未实行劳动保险的企业内 ...
//www.110.com/fagui/law_350915.html-了解详情
申请时，应据实填写申请书，如需证明，应将证明文件一并提交工会小组劳动保险干事或工会小组长召开小组会议讨论，审查所填各项是否属实，并将审查意见填入申请书“ 享受劳动保险待遇。如在调用途中发生病、伤、残废或死亡时，应由调用企业按照劳动保险条例的规定办理。至于由已实行劳动保险的企业调到未实行劳动保险的企业内 ...
//www.110.com/fagui/law_350914.html-了解详情
的工伤保险待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长至三十日。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业和申请人 持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构办理手续，领取生育保险费。第十一条社会保险机构按照下列项目支付生育 ...
//www.110.com/fagui/law_286855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务