企业、事业单位都应依法建立健全职工代表大会制度、三级民主管理制度、民主决策程序制度、内部分配公开制度、民主评议干部制度。上述各项制度应由职工代表大会审议通过 企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作，未经签字同意，不得施工、投产和使用。工会发现企业的劳动条件和安全卫生设施不 ...
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职工意见。既未公开又未经职代会通过的有关决定应为无效，不应实施。企业、事业单位工会是厂务公开的工作机构，依法组织职工参加民主管理活动，落实厂务公开的 后的六个月内向人民法院申请强制执行。支付令的申请被裁定驳回或者裁定终结督促程序的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院提起诉讼。第四十四条各级工会组织 ...
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，日期报上级机关备案。第四章任免程序 第十八条需要提请上级机关任免的工作人员，由所在单位按照民主集中制原则进行民主推荐，广泛听取群众意见，提出选拔对象， 第十九条凡属上级机关任免的工作人员，上级作免机关必须派人进行考察，未经上级机关发布任免通知，任何单位和个人都不得自行宣布其职务的任免。 第二十条上级 ...
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原因，日期报上级机关备案。第四章任免程序第十八条需要提请上级机关任免的工作人员，由所在单位按照民主集中制原则进行民主推荐，广泛听取群众意见，提出选拔对象， 第十九条凡属上级机关任免的工作人员，上级作免机关必须派人进行考察，未经上级机关发布任免通知，任何单位和个人都不得自行宣布其职务的任免。第二十条上级 ...
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全面实行竞争上岗。但涉及党和国家重要机密的内设机构中层领导职位，也可采取民主推荐、组织考察、单位领导班子集体决定的方式进行。参加机关中层领导职位竞争的人员 9）各单位根据本细则规定的原则和本单位实际提出的条件。三、基本程序和方法步骤中层领导干部实行竞争上岗，采取职位资格竞争，单位领导班子集体研究定位的 ...
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、专家咨询和政府决策相结合的决策机制，健全重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。十七、国民经济和社会发展计划、财政预算、宏观调控 人民政府决定相违背的言论和行为；代表市人民政府发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经市人民政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经市人民政府同意。 ...
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主席团、专门委员会或者专门工作小组的设立方案；组织专门工作小组或者职工代表开展民主监督和调查研究，做好提案准备工作；(四)动员职工响应职代会的决议、决定， 职权。第三十条 职代会依法通过或者否决的事项，对本单位全体职工均有约束力。未经职代会依法审议，不得擅自变更。第三十一条 企业、事业单位对职代会依法 ...
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或其上级行政领导提名或者民主推荐，按第三十二条规定申报批准；特殊情况下，上级机关也可直接给予奖励。授予公务员荣誉称号的，审批程序和奖励办法，按照国家规定 的审批期限，审批机关仍未作出决定的，视为同意辞职。第八十二条公务员要求辞职未经批准擅离职守的，应当根据情节轻重，给予开除处分或作辞退处理。第八十三条 ...
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有职工代表，监事会成员中应当有职工代表。董事会、监事会中的职工代表候选人由工会提出，经职工代表大会选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工(代表)大会报告履行职责情况，接受职工的监督。工会应当依法维护 ...
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少于任职期限的劳动合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意，用人单位不得解除劳动合同和让其下岗。关联 合作制企业应当有职工代表进入监事会。进入董事会、监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。第二十三条工会应当对劳动法律、法规在本地区、本系统、本 ...
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