单位与劳动者（包括在中国就业的外籍人员和出国从事劳务、研修活动的人员）建立劳动关系，必须订立劳动合同。第二章劳动合同的订立和履行第四条订立劳动合同， 不改正的，处以１０００元以下的罚款。第三十条劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管 ...
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行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当如实反映情况，不得阻挠、拒绝。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条劳动 ...
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对工会等组织提请查处的违法案件要及时进行调查处理。 （三）加强监督检查活动的宣传和舆论引导工作。通过现场咨询、张贴宣传标语、发放宣传资料、公布 ，并于6月17日前将书面总结材料及统计表报送省劳动用工情况监督检查活动领导小组办公室。联系人：路成毅 联系电话：0311-88616061 （传真）电子邮箱： ...
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用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本单位所有从业人员订立书面劳动合同，以法律形式确定双方的劳动关系，明确双方的责权利。用人单位新招收职工， 合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关、事业单位、社会团体和与之 ...
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二○○四年四月二十一日 批转《省总工会女职工委员会关于继续深入开展创建女职工之家活动的意见》的通知吉会总字[2004]16号各市、州总工会，省直机关工会， 保护、社会保障等合法权益方面的内容，纳入到合同之中，并监督履约。5、组织和发动女职工开展建功立业达标竞赛活动，开展多种形式的合理化建议和技术创新 ...
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用人单位必须积极创造条件，在1995年底以前，依法同本单位所有从业人员订立书面劳动合同，以法律形式确定双方的劳动关系，明确双方的责权利。用人单位新招收职工， 合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关、事业单位、社会团体和与之 ...
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和履行劳动合同的情况；3．用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；4．用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。 二、监督检查活动方式 妇联组织提请查处的违法案件要进行专案检查。(二)工会组织开展专项劳动法律监督活动。各级工会要动员组织工会劳动法律监督员帮助所在用人单位自查自纠，所在用人单位拒绝 ...
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，重点提高建筑业、加工制造业、批发零售业、餐饮住宿娱乐业等行业中非公有制企业劳动合同签订率。 三、各级工会组织应加快在非公有制企业中建立健全工会组织，积极 部门牵头，总工会、企业联合会、工商业联合会配合，开展一次非公有制企业劳动合同专项执法检查活动，逐户对其职工人数进行摸底、登记，建立台帐，凡未签订 ...
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的精神，现就进一步规范在京从事建设活动的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）农民工劳动合同管理的有关问题通知如下：一、 向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三、 ...
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企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位。 二、检查内容以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点， 的不依法签订劳动合同、拖欠劳动者工资、超时加班加点、使用童工等非法用工行为，要依法查处。(三)加强宣传工作，通过开展各种形式的宣传活动，广泛宣传劳动 ...
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