和劳动争议处理第八章 附 则第一章 总 则第一条 为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展，制定本条例 劳动合同部分无效的，如果不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第三十一条 劳动合同被确认无效的，有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失， ...
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第一章 总 则第一条 为加强外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的健康发展，根据国家法律法规的有关规定，结合本市实际 。第二十五条 有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同：(一)经有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，危及职工人身安全或严重危害职工身体健康的； ...
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签订、履行劳动合同情况进行指导与监督检查。第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位签订、履行劳动合同情况进行监督。第二章 劳动合同的订立第 的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方 ...
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次会议批准) 第一章总则第一条为了弘扬社会正气，鼓励见义勇为行为，保障见义勇为人员的合法权益，促进社会主义精神文明建设，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 日内调查、审核，情况复杂的，最长不得超过60日。符合条件的，予以确认；不符合条件的，书面告知申报人。事迹突出，需要在全市表彰的见义勇为 ...
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创业、工作取得的合法人民币收入，可以凭以下证明材料到外汇指定银行购汇汇出：（一）本人申请；（二）个人工作证明及复印件；（三）本人有效护照及复印件； 确认时，可以不占本单位的结构比例或职数。第四十条留学人员进行首次专业技术资格确认，可以根据本人的岗位、学历、资历条件和专业技术水平提出申请，并提供以下材料 ...
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劳动者共同拟定。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。提倡使用劳动保障部门提供的劳动合同规范文本。行业协会可以根据行业的 的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的，用人 ...
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。对其在国外取得的与国内相对应的技术职务或者执业资格，经验证后办理确认手续。有突出贡献或成就的，可破格晋升专业技术职务。“高层次留学人员经主管 、科技工业园等各类园区设立留学人员创业园以及其他留学人员创业创新基地。第八条 留学人员的合法权益受法律保护。留学人员来厦创业、工作，可长期居留，也可短期居住， ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十一条 用人单位招用的劳动者必须年满16周岁 ，文字表述是否准确；(四)合同形式是否规范；(五)当事人违约应负的责任是否合法、合理；(六)订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实 ...
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第一条 为了加强劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我区实际， 约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动合同除法定条款外，用人单位和 ...
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之一，是搞活基层，进一步加强基层工会女职工组织建设的有效载体，是强化女职工组织的维护职能，更好地维护女职工合法权益和特殊利益的根本保证，是开拓创新，全面提高 工会女职工之家进行自检自查，认为合格的，提请上一级工会女职工组织检查、验收和确认。3、被市州或县市区工会验收合格的基层工会女职工之家，有资格评选 ...
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