。第三十九条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)招用劳动者后故意拖延不订立劳动合同以及合同到期后不及时续订劳动合同的 第四十五条 用人单位故意招用尚未解除劳动合同的劳动者，对劳动者原单位造成经济损失的，应当承担下列连带赔偿责任：(一)对劳动者原单位生产、经营和工作造成 ...
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调查。第十四条事故调查组的职责：一、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；二、确定事故责任者；三、提出事故处理意见和防范措施的建议；四 害人损失工作日总数是指在企业伤亡事故中受伤害者丧失劳动能力相当的工作日数，损失工作日的数据计算分两部分：1、按国标GB6441－－86《企业职工伤亡事故分类 ...
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裁减人员名单、裁减时间以及实施步骤，符合法律、法规、规章规定的被裁减人员经济补偿办法；(三)征求工会或者全体职工对裁减人员方案的意见；(四)向劳动行政部门 二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同中约定的违约金等其他赔偿费用。第四十四条 劳动者 ...
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规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第(二)项规定解除劳动合同，还需 四十一条 用人单位有下列情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；(二)劳动 ...
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必需的场所、资金、技术和专业人员等经营条件；(三)注册资金不得低于国家对外贸易经济合作行政主管部门规定的标准；(四)具有一定的业务渠道；(五)守法经营；(六)法律 人员的，给予警告或暂停其对外劳务合作业务；对外派劳务人员造成损失的，应当赔偿经济损失；情节严重的，建议批准机关取消其经营资格。 第四十六条 ...
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，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗 法律（1）条第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其 ...
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新成立的用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同并应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金；继续履行原劳动合同的，应对原劳动合同中的用人单位名称作相应变更。 日或者劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依据前款规定解除劳动合同。第二十九条劳动者有 ...
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，2007年又遭遇了百年不遇的特大暴雨，这些洪旱灾害给人民生命财产造成严重损失，我市的防汛抗旱形势十分严峻。我市历来十分重视防汛抗旱工作，经过长期建设， .7亿元。2007年，遭遇了百年不遇的特大暴雨，受灾人口2049万人，直接经济损失55.5亿元。2008年初，出现了持续时间长、低温强度大、影响范围 ...
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有下列行为之一的职工，经批准教育仍不改正的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务 的；(四)工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；(五)滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴 ...
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合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、 单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条 有固定期限的劳动合同，用人 ...
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