的工作时间与休息休假问题用人单位应严格执行国家规定的工时和休假制度。农民工应实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度。因工作性质或生产特点的 广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集和分析工作。通过信息服务网络、新闻媒体等多种渠道，及时向社会发布职业需求信息、岗位空岗信息和工资指导 ...
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，不得以胁迫、欺骗等方式进行职业中介活动。第二十条省、市、县人民政府应当支持妇女联合会结合妇女的特点，制定促进妇女就业计划，积极开发和拓展适合妇女就业的岗位 机构)第三十三条除法律、行政法规对国内劳务派遣另有规定外，国内就业劳务派遣机构开展业务时，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣合同，明确受派 ...
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报价应在国家和本省、市现行有关工程造价和收费管理规定的基础上按招标文件的要求计算，投标人根据招标内容的特点，结合市场情况和自身竞争实力自主报价。如采用单价、 人在规定时间内借故拒签合同的，以招标违约处理，向中标人退回双倍的投标保证金，并赔偿中标人由此造成的直接经济损失。第五章法律责任第四十一条违反法律 ...
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年底基本完成职位分类和人员过渡。各地要办好地市县负责人参加的公务员制度研修班；根据县乡政府的特点，研究完善职位分类和人员过渡办法，促进实施工作顺利进行。 聘后管理，研究制定不同类型、不同性质、不同规模的事业单位专业技术职务结构比例的调控办法。认真总结专业技术资格评审与考试经验，制定资格评审条件，扩大 ...
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项目原则上不得参照执行。加强对津贴补贴的管理，不得擅自设立津贴补贴项目，提高标准，扩大范围。 第七十六条根据工作性质和特点，按照国家有关规定，对苦、脏 设置高级政工师、政工师、助理政工师、政工员；（五）研究、翻译、档案、编辑、法律等系列专业技术职务根据工作需要设置高、中、初级专业技术职务。 第一百一十 ...
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非领导职务人员的培训。通过培训，使新录用人员了解国家机关的工作性质、特点和行为规范，初步掌握即将从事的工作所需的基本知识、工作程序和工作方法等。初任培训在试用期间 )事宜；因工作需要，经总局特殊批准纳入公派管理的，可以不办或暂缓办理辞职手续，但须按规定与人事司办理相应的合同手续。第二十八条各司、厅、办 ...
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三）发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；（四）除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外，以传染病病原携带者为由 需要的非执法性质的辅助岗位；（五）政府及其部门开发的适合就业困难人员就业的其他岗位。鼓励有条件的企业、事业单位和居民(村民)委员会等结合各自特点，开发各类 ...
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进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员(离岗人员)，按其实际收入进行计算。第十二条 低保机构和社区居委会都应配备电脑设备，旗县级以上民政部门应建立低保信息网络中心，街道和社区设立终端。第三十条旗县级民政部门和街道办事处、苏木乡镇人民政府 ...
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