条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门 享受工伤保险待遇；经县以上劳动鉴定委员会鉴定为恢复劳动能力而不服从企业分配的，企业按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定办理。第四十条职工因 ...
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，制定本实施细则。第一条企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2.违反操作规程， 严重影响社会秩序的；7.犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业 ...
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，不够刑事处分的；(十一)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工， 职工证明书》到本人户口所在地的县(市、区)劳动服务公司进行待业登记。被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《吉林省贯彻〈国营企业职工 ...
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第二条所列行为之一的，予以辞退；符合除名、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条本细则适用 人事部门的管理教育和就业指导。其待业救济金、医疗补助费的发放，按照《河南省〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则(试行)》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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事故和职业病的发生。第四条企业必须按照本规定参加工伤社会保险，缴纳工伤保险费。职工发生工伤，企业应当及时救治，并按有关规定向劳动行政部门报告。企业和社会保险机构 对于经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《职工奖惩条例》及国家和省有关辞退违纪职工的规定处理。第四十四条社会保险机构管理人员玩忽职守、 ...
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）条第二条本实施办法适用于国营企业的干部、固定工人和合同制工人。第三条对违纪职工，要贯彻以教育为主的方针。企业对下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工 影响社会秩序的；（七）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条 ...
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国务院行政法规（1）条第二条 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违纪劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二） 秩序的； （七）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《上海市企业职工奖惩条例实施办法》的规定执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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的主管部门或其他部门反映。二、关于劳动行政部门对用人单位遵守《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）情况进行监督检查问题。根据《劳动法》第８５条和《条例 劳动违法行为规定》的，劳动监察机构应当受理。经调查，用人单位确有违反《条例》行为的，劳动行政部门应责令其改正。但是，劳动行政部门不能直接撤销用人单位 ...
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：职工违反治安管理处罚条例，企业可以依据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及企业规章制度，给予必要的行政处分，或解除劳动合同。因违反治安管理处罚条例而造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用，企业不负担治疗、休息 ...
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报复的；(十一)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照国务院颁布的《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 持辞退证明书到本人户口所在地的县(市)、区劳动服务公司办理待业登记。被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《大连市贯彻执行＜国营企业 ...
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