产权激励机制和人才资本及科研成果的有偿转移制度，鼓励有条件的企业实行期权、股权激励，对企业经营者及有突出贡献或特别优秀的科研、管理、生产、营销人员 单位也要安排人才开发专项经费。鼓励用人单位加大对人才工作的投入，完善人才投资政策，鼓励和吸引境内外组织和个人自筹资金，通过各种形式支持我市人才开发事业， ...
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的人才保障体制。探索机关和事业单位社会保障制度改革，制定机关、事业单位合同聘用人员参加社会保险办法，完善引进人才和机关、企事业单位人才流动中的社会保险衔接 在人才工作中的重要作用。 (二十三)加大人才工作投入力度。实施人才资源开发投资优先战略，深化人才工作投入体制改革，建立和完善以政府投人为导向、用人 ...
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在协商一致的基础上，以协议或合同的形式加以明确。允许以项目、专利、技术、资金、管理等要素参与分配或采用年薪、股权、期权等分配形式。 第十五 高等院校、科研机构进修、工作三年以上的留学人员、合作研究人员来我区投资兴办高新技术企业，享受外商投资企业优惠政策。 第二十三条工商行政管理部门为引进到我区创办企业 ...
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和信息业企业向外商转让资产、股权、经营权的政策并实施监督；指导工业和信息业企业开展国际化经营，实施工业和信息业企业境外投资规划；参与管理本市工业和信息业 、管理、协调和推进资源能源综合利用工作，指导推进节能监察、能效管理、合同能源、节能培训、节能技改等工作，协调推进企业“三废”迁建工作；组织实施相关 ...
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大学生以知识产权、实物、科技成果等可评估资产作价出资；允许大学生自主创业企业以股权出质融资。（四）放宽经营场所限制。允许大学生租用、使用高校范围内的相应 就业援助证》并明确可以享受税收扶持政策的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予定额依次扣减营业税、城市维护建设 ...
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高校毕业生自主创业并申请股份投资的，资金管理部门以参股形式将支持资金分阶段注入创业企业，资金额度一般为5万至20万元，3年内以股权转让形式退出，支持资金 其他项目；高校毕业生自主创业并申请贷款贴息的，根据其与贷款银行签订的小额贷款合同等相关材料和有效证件，资金管理部门经评审通过并立项后给予贴息，贴息率 ...
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和帮助他们实现再就业。 (二)进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度(1986年9月30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村 ，必须把妥善安置下岗职工作为先决条件，实行股份制改造的企业，可采取存量资产转让股权的办法，将其中一部分用于安置下岗职工；实行兼并、租赁、承包、出售的 ...
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和管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位 予以科研经费支持。凡未按比例匹配资金的单位，人才研究取得的成果，按照谁投资，谁受益的原则，由资助者按市场价格作价转让，转让金按不低于20％的 ...
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金融资本结合。鼓励运用金融、信贷等手段支持教育事业发展。改革现有高校基础设施投资模式，融入银行信贷资金，采取拨款与贷款相结合的方式，发挥政府有限资金的 资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好 ...
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技术和管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。（十六）实行不同形式的工资制度。允许企业、 予以科研经费支持。凡未按比例匹配资金的单位，人才研究取得的成果，按照谁投资，谁受益的原则，由资助者按市场价格作价转让，转让金按不低于20％的比例 ...
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