除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作 重庆市涪陵区人事局统一印制。第八章附则第五十六条本办法由重庆市涪陵区委组织部、区人事局负责解释。第五十七条本办法自下发之日起施行。 ...
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制度实施办法》，现予印发，请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换 公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位（以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新 ...
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。逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第三十条劳动行政部门工作人员违反本条例规定，玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、滥施处罚的， 人大法律（1）条第五章 附 则第三十二条本条例具体运用中的问题，由重庆市劳动局解释。第三十三条本条例自1998年9月1日起施行。...
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。定期复验由经法定认可的检测检验机构承担。第二十二条用人单位必须按照重庆市劳动防护用品发放标准规定为劳动者提供劳动防护用品，并指导、督促其按照使用 同级人民政府责令责任单位限期进行停产停业整顿。第三十九条劳动行政部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，由行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法 ...
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(1999年1月25日重庆市人民政府令第48号发布)第一章总 则第一条为了实现国家公务员职务任免工作的规范化、制度化，根据《国家公务员暂行条例》的规定， 职务：(一)经考试合格被批准录用的人员，试用期满考核合格的；(二)经考核确认具备拟任国家公务员职务条件调入行政机关的；(三)转任、轮换和到国家行政 ...
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高层次人才退休年限。各类企业、事业单位中在岗从事与其专业技术职称相应工作(返聘的离退休人员除外，下同)，并具有副高级及其以上专业技术职称资格的人才，由 幼儿园入托，非义务教育阶段在择校费收取上应予适当照顾；其配偶、子女参加重庆市机关招收主任科员及其以下非领导职务国家公务员考试后，在同等条件下优先录用。 ...
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59次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。二○○五年九月十三日重庆市进城务工农民权益保护和服务管理办法第一章总则第一条为了保护进城务工农民的合法权益 ，由民政行政主管部门依法予以救助。第五章法律责任第四十七条行政机关及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，由上级人民政府、有关行政主管部门或者 ...
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要密切配合，在党委、政府的统一领导下，完成好这一重大改革任务。重庆市推行国家公务员制度的实施方案根据《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)和 改革，引入竞争激励机制，加强勤政廉政建设，提高工作人员素质和政府行政效率，通过全面实施各项管理制度，逐步实现政府机关人事管理的规范化、法制化和科学化，造就和 ...
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应当遵守本办法。法律、法规授权和行政机关委托的履行行政管理职能的组织，应当遵守本办法。参照试行国家公务员制度的单位及其工作人员，应当遵守本办法。第三条国家公务员 规定对公务造成重大损失或恶劣影响的，应当依法追究责任。第十九条本办法执行中的问题，由重庆市人事部门负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行。...
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），并具有副高级及其以上专业技术职称资格的人才，由其所在单位视其工作需要，按人员管理权限批准，可以延长退休年限1－5年。全市企业、事业单位中在岗 或幼儿园入托，非义务教育阶段在择校费收取上应予适当照顾；其配偶、子女参加重庆市机关招收主任科员及其以下非领导职务国家公务员考试后，在同等条件下优先录用。（二 ...
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