私营企业组建工会。政府有关部门应督促私营企业建立工会。第十二条 任何单位和个人不得干扰、阻挠私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销工会组织。私营企业工会组织 解决职工提出的可以解决的合理要求，尽快恢复正常的生产和工作秩序。第三十一条 上级工会应指导和帮助私营企业搞好协商谈判和签订集体合同，会同有关方面 ...
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实行人员聘用制度应当坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针，坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订聘用合同。第五十五条 本细则由省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自 ...
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、条件进行初审。(四)竞争上岗。竞争上岗方式：1.对外公开招聘。有条件的单位可以实行对外公开招聘。实行公开招聘的按照榕委办(2002)124号文件规定执行。2.单位 代表或者其委托的人与受聘人员签订。聘用合同应当采用书面形式，一式三份，当事双方各执一份，一份存于受聘人员个人档案。(八)续聘。聘用合同 ...
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规章（1）条第六条 经中国保监会核准，养老保险公司可以经营以下业务：(一)个人养老保险业务；(二)团体养老保险业务；(三)企业年金业务；(四)保险资金 健康保险产品时，应向投保人如实说明保险条款的内容。保险公司在与投保人签订健康保险合同前，应向投保人明确说明投保条件、保险责任、责任免除，不得夸大保险 ...
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。聘任手续一经办理，即具有法律约束力，双方须严格遵守。第十四条 签订的《聘任合同书》一式三份，分别存用人单位和受聘人员及部人事主管部门。《聘任书》 尚未完成的；(三)因个人原因，受组织审查未结案或与用人单位发生纠纷尚在处理中的。第二十五条 下列情况之一，可以终止聘任合同：(一)聘任合同期限届满的；(二 ...
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》。聘任手续一经办理，即具有法律约束力，双方须严格遵守。第十四条签订的《聘任合同书》一式三份，分别存用人单位和受聘人员及部人事主管部门。《聘任书》由 任务尚未完成的；（三）因个人原因，受组织审查未结案或与用人单位发生纠纷尚在处理中的。第二十五条下列情况之一，可以终止聘任合同：（一）聘任合同期限届满的； ...
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的劳动合同制工人签订劳动合同时，必须遵守国家的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利。劳动合同一式两份，企业和 的专户。第三十五条劳动合同制工人退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老基金项下。所得养老基金（包括管理费）免征 ...
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设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所属区、县社会保险 认定申请，用人单位或者职工及其近亲属、工会组织应当填写《工伤认定申请表》（一式两份），并注明要求认定或者视同为工伤。同时提供受伤害职工的身份证明并 ...
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设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所属区、县社会保险 认定申请，用人单位或者职工及其近亲属、工会组织应当填写《工伤认定申请表》（一式两份），并注明要求认定或者视同为工伤。同时提供受伤害职工的身份证明并 ...
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的农村务工人员不少于1000人。二、调查时间1、企业春季用工需求调查分两期：第一期调查时间为2011年11月21日至30日；第二期调查 . 是 [请直接问a10]2. 否 [ ] a8. 这份工作你是否签订了劳动合同？[限选一项] 1. 签订个人劳动合同；2. 签订集体劳动合同；3. 签订了，但不清楚 ...
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