受理。第十七条 申请人认为劳动保障行政部门无正当理由不受理其行政复议申请的，可以向上级劳动保障行政部门申诉，上级劳动保障行政部门在审查后，作出以下处理 和依法制定的其他规范性文件；(六)复议结论；(七)申请人不服复议决定向人民法院起诉的期限；(八)作出复议决定的年、月、日。行政复议决定书应当加盖本行政 ...
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，并加盖仲裁委员会印章，及时送达双方当事人。第十七条仲裁决定书应当写明：（一）申诉人和被诉人的姓名、单位、住址或企业名称、所在地、法定代表人姓名、职务；（二） 适用的法律、法规或政策规定；（四）裁决结果和仲裁费的负担；（五）不服裁决的起诉期限。第十八条仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可向有关单位查阅或 ...
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六个月改正，限期内仍不悔改的，予以辞退。企业对违纪职工的教育和行政、纪律措施，均应有文字记载。第三条企业辞退职工应在作出决定前征求本企业工会的 的主管部门提出申诉，经企业主管部门调解无效的，可在十五天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，在收到仲裁书后十五日内，可依法向人民法院起诉，由法院 ...
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管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出。仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会，异议不成立的，决定驳回 情况的劳动争议时，经过初步审理，可以就职工工资、医疗费等部分申诉请求先行裁决。当事人对部分裁决不服的，可以自接到裁决书之日起七日内向作出原裁决的仲裁 ...
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