）条第二条 固原市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)，须遵守 ，工伤保险月缴费数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积。难以确认工资总额或者职工人均月工资总额低于上年度本市职工月平均工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_210009.html-了解详情
)认定申请表》并提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(二)受伤人员的身份证；(三)所受伤害的初诊诊断证明书，职业病诊断医疗机构 ，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位承担。第五章 工伤保险待遇第二十一条 用人 ...
//www.110.com/fagui/law_174333.html-了解详情
超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第十五条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的 、出租单位承担；(二)除前项从业人员外，已与承包、承租单位订立劳动合同或者发生事实劳动关系的从业人员，其工伤保险责任由承包、承租单位承担;(三)以自然人名义 ...
//www.110.com/fagui/law_172712.html-了解详情
参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工)，应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤 ；(四)旧伤复发的确认；(五)工伤与非工伤的界定；(六)工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；(七)其他受委托进行的劳动能力鉴定。各区县和天津经济 ...
//www.110.com/fagui/law_128070.html-了解详情
法规，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内对与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务派遣单位 义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，人社部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实，责令用人单位限期支付；用人单位逾期不 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
《农村及外来人员就业登记证》、《居民身份证》报送工 商注册同级就业服务部门备案确认，留档备查。用人单位招工后30日内，将《录用职工备案名册》和《 劳动合同后7日内要向所属社会保险经办机构备案，30日内办理社会保险关系和劳动关系的接转手续。符合条件的城镇失业人员、农村劳动力和外来人员应按照失业保险条例的 ...
//www.110.com/fagui/law_192408.html-了解详情
形式的工作程序企业退休人员社会化管理服务形式确认为企业社区管理形式和委托企业管理形式的，由设区市劳动保障部门进行挂牌，挂牌后企业向所在设区市社会保险经办 继续加强街道、社区和企业党组织建设，做好退休人员组织关系的接转工作，开展党的组织活动。退休人员党组织关系的接转，按照居住地政府规定程序办理。对于转到 ...
//www.110.com/fagui/law_121246.html-了解详情
聘用合同期满，聘用单位未按规定办理终止或续订聘用合同手续，与受聘人员仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外， 扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
劳动保障监察机构负责对本行政区域内除市劳动保障监察机构直接管辖以外的用人单位，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体，职业介绍机构、职业技能培训机构 案件调查：（一）涉及法律、法规适用问题需要有关机关作出解释或者确认的；（二）认定主要事实依法需要有关部门提供处理结果为依据，而有关部门未提供 ...
//www.110.com/fagui/law_393449.html-了解详情
劳动争议，依照本办法执行。第三条 本办法所称职工，是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。第四条 本办法适用于本省境内用人单位与职工之间发生的下列 主任一人，副主任一至二人，委员若干人，主任由劳动行政部门的代表担任。仲裁委员会组成人员的确认和更换应当报经同级人民政府批准。仲裁委员会下设办公室，办公室设专职 ...
//www.110.com/fagui/law_271446.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务