可由企业根据需要自定，劳务市场可以根据企业的需要提供题库等配套服务。 具有职业技术学校、就业前训练毕(结)业证和技术等级证书的专业对口人员可免试直接招收。 四条 企业职工在完成本职工作和不侵害本单位权益的前提下，可以利用工余时间从事第二职业。第十五条 对政府决定解散的企业，职工由企业主管部门负责安置。 ...
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一至三个月基本工资的罚款。第八章 严格执行国家有关工作生活待遇规定第二十三条 公务员必须严格执行国家有关购买、配备和使用工作车辆的规定.实行公休、 五条 公务员必须发扬无私奉献的精神，做好本职工作，并依法获得劳动报酬和享受福利待遇。不得有下列行为：(一)从事第二职业；(二)直接或以投资人入股等形式间接 ...
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辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴） 起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十一条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应当认真听取双方当事人的陈述，可以再行调解 ...
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,并按租用公车补缴费用。第二十条发扬无私奉献精神,做好本职工作,并依法获得劳动报酬和享受福利待遇,不得违反规定有下列行为:(一)从事第二职业;(二)经商办企业或从事其他营利性活动;(三)从事有偿的中介活动,收受回扣、好处费、咨询费等;(四)在企业或其他营利性单位兼任职务,领取报酬。违反本条规定,视情 ...
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有效组织劳动，提高经济效益，根据国务院国发[1936]77号文件精神，特制定本实施细则。第二条企业对有下列行为之一，经教育或行政处分仍个改正的职工，可以辞退。 、无理取闹、聚众闹事，严重影响工作和社会秩序的；(九)以病、事假为由，从事第二职业和其他有收入活动的；(十)以职务之便，对他人实行打击报复的； ...
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获批准而不到工作岗位的；4．不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的；5．在上班时间脱岗从事第二职业的；（三）逾期不归公派出国留学，出境探亲，随任，短期因私出境等期限已满，未经批准延长私自未归的，视为逾期不归。（四）迟到和早退属个人原因超过规定的上班 ...
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奖金，超过半年只保留原工资。待聘干部在试聘期内可以享受所在岗位同类人员的政治、生活待遇。(五)待聘干部在待聘期间仍应服从组织分配，遵守劳动纪律，保证出勤，不得从事第二职业或个体经营，不得利用本单位的技术资料和资财谋取私利。(六)干部在任期内，由于患病或非因公致残等 ...
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。)第一章 总则第一条 为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他 作业；恢复正常状态后，方可重新作业。第二十一条 用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用 ...
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可以委托所属劳动就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍机构为劳动者和用人单位提供就业服务。各级财政、物价、工商、税务、民政 职业介绍机构的收费标准参照国家和省的有关规定自主确定。第二十九条职业介绍机构可以从事下列业务：（一）对具备就业条件的求职人员进行求职登记和对 ...
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人和责任人的行政责任、经济责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十四条因行政执法人员玩忽职守、徇私舞弊等行为，造成行政处罚不当及导致行政 。违法≥2次按1000元标准予以罚款。8．第69条公共就业服务机构从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的，由劳动保障行政部门责令限期改正，将违法收取的 ...
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