。有特殊规定的，按有关规定办理。第十四条 聘用单位与下列人员可缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的职工；(二)确有特殊情况，在册不在岗的职工。 原工资构成中的固定部分的数额发给生活费，生活费低于本地最低生活保障线的，按最代生活保障线标准发给。待聘期间计算连续工龄。第三十七条 聘用单位应当本着内部 ...
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单位聘用人员应实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、 行为能力受到限制的原固定制职工，经有效鉴定，可以缓签聘用合同。(五)聘用合同必须具备下列条款：1．聘用合同期限；2．岗位及其职责要求；3．岗位纪律； ...
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》(杭政〔2001〕14号)执行,也可实行“老人老办法,新人新办法”,即原签无固定期聘用合同的人员,单位转制后不再保留事业单位员工身份,但可继续参加事业单位 补助;原不享受公务员医疗补助的“老人”,仍按规定参加原有医疗保险。原签有固定期聘用合同的人员,单位改制时从国有资产中提留一块,根据其在事业单位的 ...
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根据董事会决定，对公司大额款项的调度与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事 、控股公司经理实行以下回避制度：(一)不得安排其亲属(含姻亲、直系血新、三代内旁系血亲、近姻亲关系，下同)在公司领导班子中任职；(二)不得安排其亲属在 ...
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；省级调剂。 六、关于劳动合同管理不规范问题在去年的并轨工作中，部分企业在劳动合同管理中存在着用工不签劳动合同、劳动合同条款不规范、未能及时变更或 个人收款帐户，通过银行直接发给解除劳动关系职工个人，不得由企业或企业委派他人代领。 十三、关于并轨人员范围的界定问题实施并轨人员范围是国有企业职工。在实施 ...
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基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限，最长不超过：年。下岗职工在此期间已实现再 实行“双证”管理，在发放《就业登记证》的同时，对自谋职业的下岗职工由有关部门代保管《就业登记证》，发放《下岗职工自谋职业优惠证》。下岗职工享受基本生活保障和享受 ...
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副本应由供需双方及时送所在地县（市、区）公安机关备案，供需双方必须严格执行合同。第二十条爆破器材分配计划确定之后，使用单位遇有特殊原因，需要增加和减少数量时 。第二十二条统配民用爆破器材严禁自购自销。有军工任务的生产企业严禁以军品代民品对外自行销售。第五章爆破器材的运输第二十三条凡运输爆破器材，必须向 ...
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签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当进行公务回避。并不得将有上述亲属关系的人员 国家规定或合同双方约定，应聘人员必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同期限不得短于规定的服务期限。第十六条对在本单位工作已满25年或者在本单位连续 ...
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签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当进行公务回避。并不得将有上述亲属关系的人员 国家规定或合同双方约定，应聘人员必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同期限不得短于规定的服务期限。第十六条对在本单位工作已满25年或者在本单位连续 ...
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：1．相当挂钩工资总额2％的工资性补贴，作为企业职工补充养老保险金，由企业代存。2．职工按每人每月一元标准缴纳个人待业保险基金，由企业按季向 于 年 月 日实行全员劳动合同制，经双方协商职工不与企业(企业不与职工)签订劳动合同，根据有关规定，职工可以享受一次性生活补助费和待业保险有关待遇。已发给相当于 ...
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