章 总 则第一条 为了保障本省境内外商投资企业职工依法建立工会组织，明确工会的权利与义务，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民 规定缴纳职工社会保险费用和使用福利基金。对企业行政方面侵犯职工人身权利，强制职工加班加点，克扣、拖欠职工工资，侵犯职工其他合法权益等行为，工会有权要求其 ...
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组织管理人员对职工殴打、体罚、搜身、限制人身自由、侮辱人格、扣押身份证件等侵犯人身权利的，工会有权制止，并要求本单位采取措施处理；情节严重的，工会 )在推行平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中不依法履行职责的；(二)对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的；(三)企业、事业单位和 ...
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管理的权利。上级工会应当对所属工会组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，也可以就企业、事业单位侵犯职工 所有。人民政府和单位行政方面拨给工会使用的不动产，工会享有占有、使用和收益的权利。工会的财产、经费和人民政府、单位行政方面拨给工会使用的不动产，任何组织 ...
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就业人员生产安全和职业病防治工作，采取措施防止发生群体性食物中毒事件。第十八条各级人民政府和教育行政部门应当依法保障进城务工就业人员子女接受义务教育的权利。进城务工就业人员劳务、就业所在地政府和教育行政部门应当采取多种形式，安排进城务工就业人员子女接受义务教育。进城务工就业人员子女到当地全日制公办 ...
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的基本形式。工会应当组织职工通过职工代表大会等民主管理形式，行使民主管理和民主监督权利。前款规定以外的其他企业和事业单位的工会委员会，可以通过职工（代表） 组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（七）无正当理由拒绝与工会进行平等协商的；（八）其他侵犯工会组织或者工会工作人员合法权益的。 ...
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，依照工会章程独立自主地开展工作。工会的合法权益受国家保护，任何组织和个人不得侵犯。企业、事业单位、机关应当支持工会依法开展工作。关联法规：全国人大法律（ 职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，对企业、事业单位侵犯职工民主权利的问题，有权进行调查。有关单位及人员应当予以支持协助。第十 ...
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使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资的现象比较 维护劳动者的合法权益，理直气壮地参与劳动关系的协调，加强监督，促进职工各项权利的实现。要继续加快在外商投资企业、乡镇企业、私营企业中组建工会的步伐 ...
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用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，建立权责分明的劳动关系;完善相应的规章制度，建立农民工用工台帐;严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。实行劳动用工登记和劳动合同备案制度。用人单位招用农民工，须在签订劳动合同后30天内，到当地同级劳动保障部门办理录用备案手续， ...
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。招用农民工的用人单位，职工代表大会必须有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时 单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 （五 ...
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使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资的现象比较 维护劳动者的合法权益，理直气壮地参与劳动关系的协调，加强监督，促进职工各项权利的实现。要继续加快在外商投资企业、乡镇企业、私营企业中组建工会的步伐 ...
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