与用人单位签订的劳动合同自行解除。 第十六条 劳动合同条款有下列内容之一的，视为无效条款： （一）侵犯法律、法规赋予用人单位和职工的基本权利的； （二 第五十一条 社会劳动保险，包括职工在职期间的医疗保险和工伤保险、待业期间的待业保险和退休养老期间的养老保险。 第五十二条 用人单位和职工必须参加社会 ...
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解决历史遗留问题。认真贯彻省政府办公厅《关于解决原城镇企业职工和返城知青基本养老保险有关问题的通知》（川办函〔2008〕185号）精神，不断扩大社会保障 引导。坚持正确的舆论导向，充分发挥各类传媒的作用，大力宣传国家促进就业的法律法规、就业扶持政策，促进劳动者转变就业观念、自主创业、自谋职业，为就业 ...
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符合退休条件的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)其他符合我国法律法规规定条件的。第二十五条 有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同 同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费(含国家规定发放的补贴、补助)、医疗费、丧葬补助费、 ...
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五)劳动纪律、奖惩、辞退和辞职条款；(六)违反劳动合同者应当承担的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。劳动合同自签订起，即具有法律效力，双方必须严格执行。 ，必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业 ...
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项目及服务方式，从业人员的权利和义务，资金筹措方式及金额、收入分配方法等条款。(三)协议、意向书。劳动组织与所进入的社区就业服务载体签订的协议或意向书 年内以本市上年在岗职工平均工资的60%为缴费基数，养老保险按16%缴纳，医疗保险按5.5%缴纳，失业保险按1%缴纳。以后年份按统一规定的缴费比例缴纳。 ...
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劳 社(2002)36号有关问题的通知、《关于我省驻外企业和外出务工人员参加基本养老保险有关问 题的通知》冀劳社办(2002)312号及关于实行《就业失业登记证 委托代理申请，并与之签订《劳动人事代理协议书》，明确双方的责任、权利和义务，具体条款由双方协商确定，如发生争议，根据劳动 人事代理协议书约定 ...
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十七条劳动合同制职工统一实行《劳动手册》和《职工养老保险手册》制度。《劳动手册》和《职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及 的《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者， ...
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国有企业改革，妥善解决国企职工安置问题，确保社会稳定大局，根据国家自治区现行有关法律法规和政策及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有企业改革若干问题的决定 同意，可转为职工个人股份，也可用于企业改制前补充职工的个人养老保险和医疗保险。4、企业改制时，对被企业长期占用的工业发展资金等形成 ...
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下岗的人员、残疾人员、因公负伤经有关部门确认为部分丧失工作能力的人员，以及法律、法规规定的其他不得下岗的人员要适当给予照顾，不得随意安排下岗。16、距 回到工人岗位的，按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险的单位工作，其养老保险应如何办理？答：从机关调入开展了养老保险 ...
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，职工退休或离开企业时发给本人，职工可凭《劳动手册》享受退休、养老保险、失业保险和重新登记就业。《劳动手册》同劳动行政部门统一核实。第十一条 共和国劳动法》，劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《外商投资企业劳动管理规定》等有关法律、法规、规章给予处罚；对职工造成损害的，应承担赔偿责任；触犯刑律的， ...
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