，为促进经济社会繁荣进步做出积极贡献。2、基本原则。（1）坚持公平对待、一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民工进城务工的歧视性规定 国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖 ...
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，为促进经济社会繁荣进步做出积极贡献。2、基本原则。（1）坚持公平对待、一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民工进城务工的歧视性规定 国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖 ...
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条件和聘用期限，并制定科学合理的岗位管理制度。要规范聘用行为，坚持公开、公平、公正的原则，完善考试、考核、竞争上岗的办法，避免聘用工作的随意性。对 ；一般职员、中级以下专业技术人员和工勤人员采取双向选择的办法按岗聘用。合同鉴证采取自愿的办法，由同级政府人事行政部门办理。(四)总结验收阶段。2003年底 ...
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和完善以聘用制为基础的用人制度。1、按照市场经济体制的要求，建立和推行聘用合同管理制度。推行聘用制，转换用人制度，引入竞争激励机制，是实现事业单位自主用人， 条件和聘用期限，并制定科学合理的岗位管理制度。要规范聘用行为，坚持公开、公平、公正的原则，完善考试、考核、竞争上岗的办法，避免聘用工作的随意性。 ...
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与企业经济效益协调增长，确保广大职工及时分享经济社会发展成果。（一）完善工资公平分配机制，形成合理的分配关系。企业应结合本单位实际情况和生产经营特点， 通过集体协商，确定劳动定额标准，保证90%以上的职工能够在法定工作时间或劳动合同约定的时间内完成。实行计件工资制度的企业，在产品、市场、设备工艺、技术 ...
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完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号)，结合我省实际，坚持公平与效率相结合、权利和义务相对等原则，改革基本养老金计发办法，形成参保 问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资支付 ...
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；(三)单位组织考核考察，以公平竞争的方式双向选择，竞争上岗；(四)单位根据考核结果，确定受聘人员，并与之签定聘用合同；第十条 改革事业单位领导人员 一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员的月平均工资低于聘用单位上一年月平均工资的 ...
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和工业化、城镇化、现代化健康发展。 (三)做好农民工工作，要坚持以下基本原则：―――公平对待，一视同仁。消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和城市 ，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、 ...
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权益。加快落实国家养老保险关系跨省转移和省内转移办法，实现省内省际顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠农民工工资问题的长效机制，妥善解决农民工权益保障的突出问题。3.构建农民工综合管理服务体系。 ...
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国外技术性贸易壁垒应对工作；指导和协调我市有关部门、中介组织和企业开展与进出口公平贸易相关的宣传、培训和咨询工作；会同有关部门拟订我市服务贸易发展规划并 签证资料的审核确认或转报及“邀请函”的核发；负责我市企业境外投资和技术进出口合同的核准和审核转报；负责我市企业加工贸易类业务、机电产品及货物自动进口 ...
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