一致意见的，人力资源和社会保障行政主管部门应当制作《协调处理协议书》，由争议协调处理人员和双方首席协商代表签字后生效。第四十七条人力资源和社会保障行政主管部门 ，应当自受理之日起三十日内处理完毕。情况复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。第四十八条因履行集体合同发生争议，经协商调解仍不能达成一致的， ...
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和劳动者签字后，报主管部门和同级人事部门备案。用人单位和劳动合同制工人双方因履行、续订、终止或解除劳动合同发生争议，可协商解决。也可按规定在争议 财政部门不予拨付工资，人事部门不予增加工资总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》，临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方 ...
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保障；（十二）集体合同期限；（十三）变更、解除、终止集体合同的条件；（十四）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十五）违反集体合同的责任；（ 协商争议应当制作协调处理协议书，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。第七章法律责任第五十二条用人单位违反本条例第十七条 ...
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将会议议题和相关材料印发与会人员。在定期会议上，各方还应当通报履行本规定第八条规定职责的情况。临时会议召开前，三方协商会议办公室应当将会议议题和相关材料 向三方协商会议办公室提出调停申请：（一）签订集体合同过程中发生争议的；（二）因重大意见分歧导致集体协商无法继续进行的；（三）出现集体停工、怠工的；（ ...
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6、劳动仲裁员资格认定法律依据：(1)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批 交由其他未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动；拒不履行《境外就业中介管理规定》第十条规定义务；不与其服务对象签订境外就业中介服务协议书；逾期 ...
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、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。关联法规：地方政府规章（1）条第十 的中介机构或者个人开展境外就业中介活动的；(三)拒不履行本规定第十条规定义务的；(四)不与其服务对象签订境外就业中介服务协议书的；(五)逾期未补足备用金而开展 ...
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《鞍山市城镇职工基本医疗保险定点零售药店审定管理暂行办法》；不严格履行与医疗保险经办机构签订的《协议书》；２、接诊时不按有关规定核验《医保手册》、 如定点医疗机构、定点零售药店不执行《协议书》中的有关规定，劳动保障行政部门将撤销其定点资格。如协议执行过程中发生争议，双方可按照《中华人民共和国行政复议法 ...
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事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。本办法所称工资协议，是指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的 工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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，除被开除、除名、自动离职及被劳动教养、判刑的以外，均由原单位或企业主管部门接收安排；原单位无留职协议书的，可自找接收单位，外商投资企业可给予办理调转 等统计报表。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 外商投资企业和职工发生的劳动争议，应由争议的双方或企业和企业工会协商解决；协商不能解决的，由 ...
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表》；（五）劳务派遣单位与用工单位订立的《劳务派遣协议书》；（六）劳务派遣单位经人力资源和社会保障行政部门备案的《签订劳动合同备案名册》；（七） 派遣单位和用工单位发生劳动争议的，按照劳动争议有关法律法规规定处理。劳务派遣单位与用工单位发生纠纷，按照民事纠纷有关规定处理。第四十七条本办法自2012年1 ...
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