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《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二会议于2008年9月23日通过,现予公布,自2008年11月1日 十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,双方应当充分协商,努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解。调解不成的,及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动 ...
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条 经聘用合同当事人协商一致,由聘用单位解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最不超过十二 下属事业单位有关聘用合同的调解申请。第五十九条 调解无效的,当事人可在调解不成之日起30日内,按有关规定向同级人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章 管理与 ...
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调解仲裁法》的衔接,修改了《工会法》关于因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁 协调机制我国的就业任务十分繁重,就业群体多种多样,促进就业工作涉及社会方方面面,需要个部门齐抓共管。为了加强对就业工作的领导和统筹协调,国务院建立了由十 ...
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解除双方的劳动关系。双方在事实劳动关系期间签订劳动合同时,就劳动合同的期限达不成一致意见的,所签劳动合同期限不得少于一年。劳动合同期限的起始时间自签订之 作业的进城务工人员实施劳动保护和工伤保险,并对从业人员每年进行一体检。(三)与用人单位协商,就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护 ...
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共和国主席江泽民二00一年十月二十七日 第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改:一、第二条增加一款作为 劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决 ...
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联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较 职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决 ...
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单位内部下岗待聘时间一般为一至两年。在此期间,聘用单位应至少提供两上岗机会,本人可以联系调离,也可以到人才市场择业或自谋职业。待聘期满,仍 依据。第五十条当事人因履行聘用合同发生的争议,应当协商解决;协商无效的,先由单位主管部门进行调解;调解不成,当事人可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府 ...
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<中华人民共和国工会法>实施办法》已由四川省第九届人民代表大会常务委员会第三十一会议于2002年9月26日修订通过,现予公布,自2002年10月1 的,工会可以依法要求企业、事业单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决 ...
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令 第 22 号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7部务会议通过,现予公布,自2004年5月1日起施行。部长郑斯林二○○四 处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由 ...
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工会法》办法(1994年10月14日宁夏回族自治区第七届人民代表大会常务委员会第九会议通过,2003年7月18日宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第四 ,签订行业集体合同。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_210374.html-了解详情
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