、失业人员低保金的申请出具有关证明；（二）准确提供本部门、单位低保金申请人的工资收入、各种生活补助收入和各种救济收入（含临时援助、资助）的数额和领取的时间。第 十四条对在领取低保金期间家庭收入等情况发生变化而不按规定办理变更手续，继续领取或多领低保金的，由发放低保金的部门对其进行批评教育，并追回其多领 ...
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赔偿金。第五十条用人单位终止或者解除劳动合同后，无故不为劳动者办理终止或者解除劳动合同的手续，或者不按规定转递劳动者档案的，由劳动保障行政部门责令其限期改正 ，用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的，由 ...
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一项基数提取，由企业开户银行依照当地社会保险管理机构确定的日期按月代为扣缴。银行对基本养老保险费应视同职工工资，“见单付款”。社会保险管理机构与企业之间可以免签缴款 。第九条 自本规定实施后，凡增加标准工资的职工，从增资之月起，按本人标准工资的百分之二缴纳基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。第 ...
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能力和就业愿望且尚未实现再就业的下列人员(以下简称“下岗失业人员”)，符合条件的可发放《再就业优惠证》：1．国有、城镇集体企业下岗职工；2．曾经是国有 执法队伍，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十二)建立完善 ...
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等途径实现再就业的人员，不再领取《再就业优惠证》。《再就业优惠证》的发放截止日期为2008年12月31日。3.《再就业优惠证》在全省范围内适用，持 建设，切实加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十九)加强就业工作 ...
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等途径实现再就业的人员，不再领取《再就业优惠证》。《再就业优惠证》的发放截止日期为2008年12月31日。3、《再就业优惠证》在全省范围内适用， 工作。切实加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十五)加强就业工作 ...
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提取职工工资。任何单位不得在多家银行提取工资、奖金，不得坐支现金发放工资、奖金。各主管部门对所属企业要加强监督。对违反规定的，银行有权拒付。 五、各 完善管理工作）。对属于本办法管理范围 内的集体所有制单位，由各主管局（总公司）按附表要求填写名单，送市计委、劳动局和企业开户银行各一份。 六、本办法自一 ...
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用人单位职工名册；（四）用人单位工时制度和工作时间记录台账；（五）用人单位工资发放和社会保险费缴纳情况；（六）人力资源中介服务活动；（七）法律、法规规定 ，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对违反本条例的行为不按规定查处；（二）违反规定办理人力资源中介服务许可；（三）违反规定办理不 ...
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单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，并提供 支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，必须在建设工程开工前，按工程合同价款的一定比例，在规定日期向劳动保障部门指定的银行专户预 ...
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单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，并提供 支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，必须在建设工程开工前，按工程合同价款的一定比例，在规定日期向劳动保障部门指定的银行专户预 ...
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