团体等用人单位?以下统称用人单位?与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但国家另有规定的除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本 ...
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。法律、行政法规另有规定的，从其规定。第三条本条例所称劳动合同，是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本条例所称 合同约定或者由于一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十五条劳动保障行政部门或者有关部门工作人员玩忽职守、滥用 ...
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》（劳部发〔１９９５〕２２３号）规定，赔偿用人单位损失。关联法规：全国人大法律（1）条第五十九条有固定期限的劳动合同期满后，用人单位未及时与 条使用劳务工，必须由用人单位与劳务输出单位，按照《经济合同法》规定，签订劳务协议。用人单位与劳务输出单位为经济契约关系，劳务工与劳务输出单位为劳动关系。关联法规 ...
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责任的。用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。第三十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当征求本单位工会的意见，并 和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本 ...
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支付劳动者工资的； （三）终止、解除劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及与劳动者恶意串通方式订立劳动合同的 之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；有违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者 ...
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机构签定协议后，终止工伤保险关系。一级至四级伤残的进城务工工伤职工，一次性享受需定期支付的工伤保险待遇的标准，以我市上年度职工年平均工资为赔偿基数 和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工 ...
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十六条第(二)、(三)项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当于本人半个月实得工资的生活补助费； 中约定了必须服务期等事项的，应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二 ...
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造成的经济损失。双方在本合同专用条款内约定分包人赔偿承包人损失的计算方法或分包人应当支付违约金的数额。26．3分包人违反本合同可能产生的后果如分包人有 工程施工连续，保护好已完工程：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工；(2)调解要求停止施工，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止施工； ...
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、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 关联法规：国务院部委规章（ 处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 ...
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拒签合同的，以招标违约处理，向中标人退回双倍的投标保证金，并赔偿中标人由此造成的直接经济损失。第五章法律责任第四十一条违反法律、法规的规定，必须 按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正；可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。第五 ...
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