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少于任职期限的劳动合同,符合劳动法规定的,应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意,用人单位不得解除劳动合同和让其下岗。关联 合作制企业应当有职工代表进入监事会。进入董事会、监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。第二十三条工会应当对劳动法律、法规在本地区、本系统、本 ...
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可以有职工代表,监事会成员中应当有职工代表。董事会、监事会中的职工代表候选人由工会提出,经职工代表大会选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工(代表)大会报告履行职责情况,接受职工的监督。工会应当依法 ...
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职能第十条推荐、评审组织是按照国家和集团公司的有关政策规定及推荐、评审工作程序对专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格进行考核、评议、推荐、审定 集团公司人事部备案,获得中级职务任职资格人员的专业技术档案要报省级分公司备案。未经备案的人员一律不承认其任职资格。第六十二条集团公司人事部建立高级专业 ...
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公共服务能力,促进基本公共服务均等化。第四章实行科学民主决策十六、市政府及各部门要健全重大事项决策的规则和程序,完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的 有任何与市政府决定相违背的言论和行为;代表市政府发表讲话或文章,个人发表涉及未经市政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章,事先须经市长同意。五十二 ...
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职工,代表职工利益,依法维护职工的合法权益。工会应当动员和组织职工依法行使民主权利,积极参加社会主义现代化建设,努力完成生产、工作任务;会同企业、事业单位 应当向全体职工公示,并提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定。未经职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的,工会有权要求纠正。非公有制企业 ...
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公务员在单位的工作表现,同时也要注意工作时间以外的遵纪守法情况。第五章 考核程序第十三条 对国家公务员考核要注重实效、简便易行,易于操作、防止繁琐。第十 主管领导人在听取群众意见的基础上,根据被考核人平时考核情况和个人总结及民主评议情况写出评语,提出考核等次的初步意见。考核委员会对主管领导人提出的考核 ...
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公务员在单位的工作表现,同时也要注意工作时间以外的遵纪守法情况。第五章考核程序第十三条对国家公务员考核要注重实效、简便易行,易于操作、防止繁琐。第十四 。主管领导人在听取群众意见的基础上,根据被考核人平时考核情况和个人总结及民主评议情况写出评语,提出考核等次的初步意见。考核委员会对主管领导人提出的考核 ...
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对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金;(五)未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还,或者违反规定用集体 。第十四条村党组织和村民委员会应当结合贯彻执行本规定健全党组织领导的村级民主自治机制。对村级重大事务实行村党组织提议、村党组织和村民委员会商议、党员大会 ...
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提交厅长办公会议审定。制定的规范性文件,应按照《福建省规范性文件备案审查办法》规定的程序和要求,报送省政府法制办备案审查。调研制度二十八、实行政策调查研究制度。 携带出入公共场所或参加社交活动。不得向家属、子女、亲友和其他无关人员泄密。未经批准,不得携带文电出国(境)。确因工作需要携 带密件出国(境) ...
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。八、民主法律监督(一)依法行政是实施依法治国方略,建设社会主义政治文明的重要内容和必然要求。市人民政府及各部门要严格依照法定权限、程序行使行政权, 人民政府决定相违背的言论和行为;代表市人民政府发表讲话或文章,以及个人发表涉及未经市人民政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章,事先经市人民政府同意。 ...
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