。第五条用人单位应当建立健全劳动合同的订立、变更、终止登记制度和合同档案保管制度。第六条工会帮助，指导劳动者订立劳动合同，并依法对用人单位订立 、性别、年龄、住址和居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款：(一)劳动合同期限(含起始日)；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、 ...
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劳动合同。（三）非全日制用工劳动合同的内容由双方协商确定，但必须包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、劳动报酬、劳动合同终止的条件 权益。（四）各级劳动保障职业介绍机构要积极为非全日制从业人员提供录用登记备案、档案保管、社会保险代理等服务，推动这项工作的顺利开展。二○○三年七月四日...
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劳动合同。 3．非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定 他们的社会保障权益。 ⒙各级公共职业介绍机构要积极为从事非全日制工作的劳动者提供档案保管、社会保险代理等服务，推动这项工作顺利开展。 劳动和社会保障部二○○三 ...
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试用期应当包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限，用人单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用 保障行政部门批准，可以接受劳动者和用人单位的委托，提供劳动就业、社会保险关系接续、档案保管等劳动保障事务代理业务。第三十一条公共职业介绍机构提供免费服务所 ...
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或天津市大中专毕业生就业指导中心的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构免收其档案保管服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照 的岗前培训和职业技能培训。高校要根据社会需要允许学生调整专业，并适当延长学习期限，可采取毕业后到职业技术学院、技师学院和高级技工学校参加三至六个月 ...
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，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条 人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的 或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行的，作出具体行政行为的部门可以 ...
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，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的 》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行的，作出具体行政行为的部门可以 ...
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的职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条 职业介绍机构从事职业介绍活动收取 签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，依法给予赔偿； ...
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保障用人单位及临时工作人员的合法权益。使用临时工作人员实行一年一清制度，合同期限原则上不得超过一年，合同期满则自行终止。确因工作需要继续延用的， 凭人事(编制)部门批复计划(注明岗位名称及岗位个数)，在招用期内可由原档案保管部门纳入档案委托管理，暂不调档；其他事业单位临时工作人员办理录用备案手续后，仍 ...
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在国的财会制度、外汇管理、税收法规、银行机构和金融行情等情况，及时向国内有关部门报送调研资料。７、保管好会计资料。对会计凭证、帐簿和各种会计报表，要按有关规定建立会计档案并进行分类、编号、装订，注明保管期限，并由专人管理。８、做好移交工作。会计人员在调离经（商）参处时， ...
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