，工会主席为其法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第九条新筹建的外商投资企业应将组建工会的有关条款写入企业章程。外商投资企业应当在投产、开业 投资企业因劳资纠纷发生停工，工会应当在维护职工合法权益的同时，会同企业和有关方面协商解决，以尽快恢复正常生产秩序。第五章 外商投资企业工会活动的保障第二十 ...
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有对职工的歧视性条款。职工试用期不得超过六个月。劳动合同应当经开发区劳动管理部门鉴证。第十一条开发区企业雇用季节性和雇用期在一年以内的职工，适用本规定第 企业辞退、处分职工，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表与企业协商解决。第二十六条开发区企业的职工，可以按照劳动合同的规定提出辞职申请。辞职申请 ...
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的立项、起草、审查、审议、决定、公布，适用本规定。第四条制定规范性文件，应当遵循立法法确定的基本原则，符合宪法、法律、法规和其他上位法的规定。第五条规范性文件 ；（二）起草过程及调研论证情况；（三）与相关部门的协调情况；（四）主要条款的解释、说明；（五）需要说明的其他问题。第四章规范性文件审查第十六条 ...
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职工发生劳动争议时，依据《劳动法》的有关劳动争议条款和军队的有关规定进行协商解决。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 职工的录用、调动第五条 县(市、区 十九条 借阅职工档案，应按有关规定办理。第六章 附 则第三十条 本规定适用于全省县(市、区)人武部所属职工。第三十一条 本规定未涉及部分，依据国家 ...
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选聘的方式招聘。第六条 应聘职员须具备下列条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(二)符合职位说明书规定的任职资格条件；(三)身体健康。应聘职员除应 合同期限，双方的权利义务，聘用合同终止、变更和解除的条件，违反聘用合同的责任，争议解决的方法等条款。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定 ...
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各执一份，具有同等效力。3．聘用合同应具备以下条款：(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)工作纪律；(6)聘用合同的 内容和合同的执行情况。4．聘用单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商无效的，由主管部门调解；调解不成的，可按有关 ...
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劳动合同。劳动合同签订后，应报企业主管部门和当地劳动部门备案；如双方同意，可到当地公证处办理公证手续。劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限 由承包单位自行处理。 第十四条执行本办法或履行合同中发生的争议，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以 ...
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，违反合同的责任及双方认为需要规定的其它事项。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款。劳动合同可以规定试用期，但是试用期最长不得超过六个月。第九条有下列 健全企业的安全卫生设施、制度和安全操作规程，保证职工的安全和健康。第二十条外商投资企业与职工因履行劳动合同发生争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向 ...
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二条产品质量监督检验的依据是：有关法律、法规，国家标准、行业标准、地方标准或者经备案的企业标准，合同中有关质量的条款和以产品说明、实物样品等方式表明的 抽查不得向被抽查者收取检验费。产品质量监督管理部门所需检验费用由同级财政拨款解决；有关行业管理部门所需检验费用从自有资金中列支。产品质量统一监督检查和 ...
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规定，结合我省情况，特制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本省区域内的全民所有制和县属以上集体所有制的企业事业单位及其主管部门。在本省 条违反本条例的经济处罚办法，由省人民政府制定。第四十五条本条例规定的条款，今后如与国家制定的法规有抵触的，按国家规定执行；本省过去有关规定与本 ...
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