而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度 社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人单位赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
称被保险人)。第三条工伤保险费用实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿，并逐步实行社会化管理服务。第四条工伤保险要与事故预防、职业病 其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。获得境外伤害赔偿的，不再享受国内一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，可享受其它工伤保险待遇。境外伤害赔偿金低于 ...
//www.110.com/fagui/law_280465.html-了解详情
机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定继续履行劳动合同或者依法解除劳动合同。第四章 经济补偿第四十条经当事人协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的， 劳动合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十三条违反本条例规定，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
企业职工在遭受工伤事故和职业病(以下简称工伤)伤害时，获得医疗救治、生活保障、经济补偿和享受职业康复的权利，促进安全生产，根据国家和省有关规定，结合我市 职工的工伤保险责任，并到劳动行政部门办理工伤保险登记。建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工程保险责任由职工的劳动关系所在企业负责 ...
//www.110.com/fagui/law_175395.html-了解详情
的工伤保险。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化服务。第四条工伤保险应当与事故预防、职业病防治相结合。企业 机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。第三十三条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存 ...
//www.110.com/fagui/law_43480.html-了解详情
被保险人)。第三条 工伤保险费用实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿，并逐步实行社会化管理服务。第四条 工伤保险要与事故预防、职业病 保险待遇按照本规定的条款执行。(四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_283955.html-了解详情
第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法 应当由境外有关方面承担伤害责任的，用人单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外 ...
//www.110.com/fagui/law_260919.html-了解详情
。非全日制用工工资的结算周期最长不得超过30日。第六章 经济补偿第四十二条 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 合同，给劳动者造成损害的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期改正，并承担相应的赔偿责任。第五十二条 尚未与原用人单位解除劳动合同，又与新的用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；(四)考入普通高等院校的；(五)被录用或者选调到国家机关工作的；(六)依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除 责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应承担赔偿责任。第四十四条 属于下列情形之一的， 聘用单位应向被解聘人员支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
三年。劳动合同约定竞业限制的，用人单位应当给予该劳动者一定数额的经济补偿。商业秘密进入公知状态或者出现公知情形后，其约定自动失效。第十五条（违约金的 的责任）由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条（劳动合同的违约责任）劳动合同当事人违反劳动合同的， ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务