简称单位和个人)执行劳动法规的情况进行监督、检查，对违反劳动法规的行为进行处罚的行政行为。 ??第三条劳动监察实行国家监察与群众监督相结合的原则。 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ??第十三条劳动监察员有滥用职权、徇私舞弊行为的，由劳动行政部门根据情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关 ...
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条 对于事实清楚、证据确凿、情节简单，应当处以警告或者50元以下罚款的违法行为，当事人无异议的，劳动监察员可以当场作出处理决定。劳动监察员当场作出处理决定 行政法规（1）条第二十二条 劳动监察员玩忽职守、滥用职权、徇私枉法的，由劳动行政主管部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则 ...
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等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 劳动监察 的劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。第二十七条 劳动行政部门及其劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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对用人单位处以1万元以下罚款。第二十九条 违反职业培训有关规定，有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门给予处罚：(一)职业技能培训机构管理混乱、教学 不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不执行处罚决定的，作出处罚决定的劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十四条 劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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必须以事实为根据，以法律为准绳，按照教育与处罚相结合的原则，根据违法行为的性质和危害程度，依照本规定给予处罚。第五条擅自改变规划及其用地性质， 的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条建设行政主管部门及风景名胜区管理机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分 ...
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身体健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬或有其他不履行劳动合同的行为以及违反国家法律法规和政策，侵犯职工合法权益的；(三)职工本人要求辞职并经 索取经济赔偿和培训费用。第九十七条 劳动行政主管部门工作人员有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿及其他违法行为的，由有关部门给予行政处分，构成犯罪的，由 ...
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监察，采取常规监察、随时抽查和违法案件专查等方式。对因用人单位违法行为引发的突发事件，劳动监察机构应配合有关部门及时处理。第四章 监察程序 三十三条 劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门或行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守的；(二)徇私舞弊 ...
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原决定的执行。当事人在法定期限内不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，作出行政处罚决定的劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十一条劳动监察员有下列行为之一的，由所在的劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守的；(二)徇私舞弊、贪污受贿、 ...
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的情况进行监督检查。自治区人民政府和盟行政公署、设区的市人民政府劳动和社会保障行政管理部门的监察管辖范围，由自治区人民政府确定。因管辖发生争议的，报请共同 、滥用职权的；(二)徇私舞弊的；(三)泄露被检查单位的商业秘密或者技术秘密的；(四)泄露举报情况的；(五)违反本条例的其他行为。劳动和社会保障行政 ...
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法规正确，符合法定程序。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动行政部门应自作出 ）条第二十八条 劳动监察员有下列行为之一的，由所在的劳动行政部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守的；(二)徇私舞弊、收受 ...
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