和规定。二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等出国常识。三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容。四、从事国（境）外劳务工作应承担的义务和 外经贸部对部分培训中心业务进行年度评估。对评估结果较差的培训中心，外经贸部按本文有关规定进行处理。四、有条件的地区应积极探索开展卫星远程和网络培训方式，大力发挥 ...
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号)规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。 三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方(盖章)：乙方：代表人 ...
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通知》的有关要求，特制订本办法。第二条：鼓励和支持有条件的各类培训机构开展农村劳动力转移培训工作。培训工作必须坚持以政府推动、培训机构主办、部门监管、农民受益 损坏的需酌情赔偿。第六条 其它1、 本协议有效期三年，自双方签字盖章后生效，协议有效期满后，经协商一致可以续约。2、 《星火职业技能远程培训站 ...
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或户口所在地的街道办事处提取人事档案。第九条流动就业人员须填写《存档人员登记表》(样式附后)。在职流动人员须经原档案存放单位审核同意并加盖公章，其中婚育状况栏应加盖 本合同第四条款中所列责任。4．符合退休条件的人员，应提前30天申请办理退休手续。六、本合同签字之日起生效，如有未尽事宜需变更内容时，须经 ...
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第九条 甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ 。第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方 ...
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对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。第六条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调 合同生效后，企业应当在七日内向全体职工公布。企业工会应当在七日内将生效的集体合同报送上一级工会。关联法规：地方政府规章（1）条第四章集体合同 ...
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生效；用人单位和劳动者对劳动合同的生效约定条件的，自条件成就时生效。用人单位和劳动者对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有 单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 第十五条用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者 ...
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工资协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件（无劳动合同的附工作证复印件）。以上资料均一式３份，并装订成册。（二 行政部门应做好工资协议审查、存档工作。（三）协商双方应于５日内将已行生效的工资协议以适当形式向本企业全体人员公布。（四）工资集体协商一般情况下 ...
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第二十一条劳动者一方协商代表除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位管理制度的；（ 集体合同生效后五日内，以书面形式将合同向全体劳动者公示。第三十二条用人单位工会应当将生效后的工资集体合同文本报送上一级工会备案。第三十三条在工资 ...
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合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿＿＿＿个月。 条件出现，本合同终止八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不 ...
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