人才；要培养一批能取得国际通用职业资格的建筑设计、质量监督、招投标、资产管理、风险投资、财务审计及从事各类经济活动的高级人才；二是提高本市公务员 专业类别、涉及岗位、专业背景、产业导向、地区导向等5个栏目，其框架是主要定位于明确“什么领域(专业类别)什么行业(产业导向)和什么地区(地区导向)需要什么样 ...
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区内65岁及以上老年人开展健康管理服务，建立健康档案。组织老年人定期进行生活方式和健康状况评估，开展体格检查，及时发现健康风险因素，促进老年疾病早发现 作风建设和业务能力建设。加快养老服务业人才培养，特别是养老护理员、老龄产业管理人员的培养。根据国家职业标准，组织开展养老护理人员职业培训和职业资格认证 ...
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、建立和谐稳定劳动关系提供了坚实的经济基础；劳动和社会保障制度与政策框架初步形成，管理和服务体系基本建立，为劳动保障事业发展提供了可靠的事业基础。 补贴机制。建立做实个人账户后的账户管理制度和基金归集管理流程。推行社保基金内部审计制度，建立社会保险基金长期财务风险监测机制。加强社保经办机构内部控制制度 ...
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、建立和谐稳定劳动关系提供了坚实的经济基础；劳动和社会保障制度与政策框架初步形成，管理和服务体系基本建立，为劳动保障事业发展提供了可靠的事业基础。 补贴机制。建立做实个人账户后的账户管理制度和基金归集管理流程。推行社保基金内部审计制度，建立社会保险基金长期财务风险监测机制。加强社保经办机构内部控制制度 ...
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提供了政策支持，全省初步形成了部门社会联动，共同促进就业再就业工作的政策体系框架。各地各部门进一步加强了对新一轮就业再就业政策落实的领导，及时调整 信用社区推广，要建立和完善信用社区创建工作的管理、协调机制，实行规范、制度化管理；积极探索信用社区贷款风险补偿制度，促进信用社区创建工作快速、稳健发展。 ...
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。 进一步建立健全“以输入地管理为主、输入地和输出地协调配合”的计划生育管理服务体制，加强“流动人口计划生育信息交换平台”建设。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任，将计划生育纳入用工合同之中。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动人口婚育证明》，及时向输入地 ...
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免费发放。探索将农民工纳入劳动用工登记制度的办法，大力推动和指导农民工开展集体协商。(四)制定和实施农民工参加工伤保险的“平安计划”推动农民工集中、工伤风险高的矿山、建筑企业参加工伤保险。2006年实现国有大中型煤矿企业农民工全部参加工伤保险；会同建设部门制定推进建筑企业参加工伤保险的政策措施。着手 ...
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和价值观，提高自觉贯彻党的路线、方针、政策，增强各级公务员战胜各种困难和风险的能力，增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识。２．贯彻落实《 把公务员培训工作纳入全省实施人才战略的总体框架之中。省人事厅作为全省国家公务员培训工作的主管部门，负责公务员培训的综合管理工作；各设区的市政府人事部门是本 ...
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事业单位，允许将现行工资作为档案工资保留，在工资总额框架下，自行制定分配办法；对于自收自支或企业化管理的事业单位，允许单位自主决定分配结构和方式。事业单位 实现形式，允许对事业单位的法定代表人根据其工作性质、特点、目标、责任和风险等情况，单独确定收入分配方式和办法。具有创收能力、经济效益好的事业单位， ...
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办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。围绕提高科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，构建党政领导干部核心能力框架。实行党政领导干部职务任期制 大学科技园、软件园等高新科技园区建设，为引进高层次科技人才创业提供优惠政策或风险投资基金，把各类高科技园区办成吸引海内外高层次人才和科技成果转化的重要 ...
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