信用业绩考核档案。第十四条鼓励建筑业企业内部建立农民工工资支付保证金制度。建筑业企业可以根据工程规模、用工人数、工程款额以及项目经理信用状况，按项目预留一定比例的 作业分包给无相应资质的单位个人，或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的，一经查实，坚决纠正，并在省、市两级相关网站或媒体上予以曝光 ...
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工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。 合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(二)连续旷工超过10个工作日 ...
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明确规定双方的责任、义务和权利，合同经签订，双方应严格遵守。第十条 在下列情况下，聘用单位可以解除或终止合同：(一)个人不能履行合同和不能胜任工作的；(二 解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。甲方(盖章)乙方 ...
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合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单原件及复印件(退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明原件及复印件)；(六)学历或学位证书、职称证书原件及复印件，与 申报时间 年月日中华人民共和国建设部制填 表说明一、本申请表应使用计算机打印(申请表一式两份，另附一张近期一寸免冠照片，供制作注册执业证书使用 ...
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工作；（五）聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。第九 另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。连续工龄已满２５年或者在本单位连续工作已满１１年且年龄距 ...
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一个月向对方（或另外两方）提出，经协商同意，签订提前解除合同协议书。农民轮换制工人，严重违反劳动纪律经教育不改或触犯刑律的，用工单位可以随时解除合同。 履行劳动合同，企业可将这项补贴代其存入银行，合同期满正常解除合同时，本息一次由企业付还本人。个人擅自解除合同的，此项储金不予发给。 七、农民轮换制工人 ...
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提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：1．在再就业服务中心期间实现再就业的；2．期满仍然未能实现再就业的；3．自谋职业的；4．由于个人原因，两次不接受再就业 服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；四、甲乙双方约定的其他内容。五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再 ...
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生产(工作)需要而定，常年性生产、工作岗位和技术工种需要长期使用的，可以签订长期合同。签订劳动合同，必须遵照国家有关的法律和政策规定，坚持平等互利和协商一致的 按本人月工资收入的百分之二缴纳，由用工单位负责按月统一收缴。用工单位提取和个人缴纳的保险费，于每月发工资后十天内，通过银行转账给市劳动服务公司 ...
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介绍信和办事人员的身份证；(四)用人单位参加北京市社会保险的证明材料；(五)招聘简章(一式两份)。第十条用人单位通过电台、报刊等新闻媒介刊登招聘广告的，须经 、下岗待工证明。用人单位凭《招聘花名册》办理档案提取手续(劳动合同期限在一年以下的，可以不提取档案)。第十五条《就业登记卡》是记载劳动者就业经历 ...
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所在国有关公证机关证明各自签字属实的公证。公证书一式两份，境外雇主及应聘人各持一份。（四）协助、指导境外就业人员同境外雇主签订聘用合同，并提供合同样本。 。第十九条劳动部负责对全国境外就业服务机构进行指导和监督检查。第二十条任何个人或单位发现境外就业服务机构有违反本规定和其他有关法律法规的行为，均有权 ...
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