办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用 七条农发行实行行员等级工资制。职工的工资、福利等待遇，按照国务院有关规定办理。 第六十八条职务（岗位）工资是行员、专业技术人员和工人工资构成中的 ...
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人员，每人每月增加35元；（5）退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的科技人员，每人每月增加25元。对同时符合本款 ]121号和鄂政发[2005]28号文件精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。六、资金来源 参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休 ...
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单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定》，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休人员 处理劳动争议新机制。3.深化收入分配制度改革。积极探索劳动、资本、管理、技术等生产要素按贡献参与收益分配的办法，健全收入分配激励机制和约束机制。 ...
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技工学校和高级技工学校的建设，使其成为高级工、技师、高级技师和复合型技术技能人才的重要培训基地。职业技术学校要为劳动者顺利进入劳动力市场提供全方位服务， 城镇用人单位及其职工和退休人员，完成公费医疗和企业大病统筹制度向基本医疗保险的过渡。建立包括国家公务员医疗补助、大额医疗费用互助、企业事业单位补充 ...
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管理实施细则、《职工守则》和富余人员安置、职业培训等劳动管理制度，并按规定报劳动行政部门备案。第十七条企业厂长、经理及其他管理人员、专业技术人员的管理按本 及其从业人员参照本规定执行。第四十一条机关、团体、事业单位按编制和计划管理规定使用的各类新进和在用固定工人，以及使用期在一年以上的本市区常住户口的 ...
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第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法 批准，可以再增加产假三个月，但减少三年独生子女父母奖励费；晚育（女满24周岁）女职工除享受九十天产假（不含剖腹产假）外，增加奖励假三十天 ...
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仍应按55周岁退休。管理（或技术）岗位是指可以申报专业技术职称的岗位，以及由用人单位依照国家、省、市以及行业主管部门的规定，经职工代表大会（或职工 职工的岗位信息。市、市（县）劳动保障行政部门应建立女职工岗位申报核查制度。对因申报不实影响参保人员养老保障权益及造成养老保险基金流失的，依法追究相关责任人 ...
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年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加55元。(4)退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的科技人员，每人每月增加70元。(5)退休 号)文件精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。四、资金来源本次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险 ...
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从事社区服务业、个体经营、开办私营企业或从事种植(养殖)业的，享受省规定的国有企业下岗职工从事此类经营活动的同等政策待遇。(七)对这次机构改革中涉及分流 及所属的事业单位人员(高级老专家和从事专业技术岗位工作并确因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员，退休条件 ...
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．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，对犯有违纪行为，由单位 、护士在新的专业技术职务工资标准的基础上提高10％的部分也列入“计时工资”项内。8．合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3％的退休养老基金、职工 ...
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