行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。完善企业用工备案制度，加强劳动合同管理。劳动、人事、工商、公安、城管、行政执法等部门，要定期联合开展 ，层层分解，创造性地推进就业工作，确保各项工作任务的完成。市政府将就业再就业工作目标纳入各级政府和有关部门主要领导政绩考核的重要内容，定期进行督促检查 ...
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聘用工作人员， 可以打破干部、工人身份界限，根据岗位要求择优聘用。第九条 聘用工作应按下列程序进行：(一)公布聘用岗位及其职责、聘用条件、待遇等事项；(二 ；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 ...
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年内确保主城区实现全覆盖。深入推进劳动保障诚信制度建设，完善以劳动合同、工资支付、社会保险为主要内容的劳动保障诚信评价体系，通过主动引导、深度培育，进一步 系统新一轮平安建设计划，全面完成市委市政府下达的社会治安综合治理目标任务。六、加强干部队伍和政风行风建设，为实现劳动保障工作新突破提供组织保障（二 ...
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短期合同；岗位或者职业需要期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 职工，原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一条 ...
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；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 按管理权限进行处理。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，充分发挥各有关职能部门的作用。第五十条 各行政主管部门负责组织指导、监督检查本系统事业单位实施本 ...
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。(二)岗位设置阶段(10月1日至10月31日)该阶段的主要任务是：各试点单位完成内部设岗工作。试点单位可以根据自身实际，结合行业管理要求，由本系统 较长(含至本人法定退休年限)的合同，单位应当允许。(五)各部门、各县(区)在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索以产权制度、管理体制、投资 ...
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，确保就业和社会保障各项工作任务的完成，特制定本办法。 一、指导思想认真贯彻党的十六届五中全会和省委八届八次全会精神，以科学发展观为统领，努力 担保贷款当年新发放金额。(二)劳动关系方面(2项)：10.企业劳动合同签订率，其中：私营企业劳动合同签订率。11.农民工工资当期支付率。(三)培训鉴定方面(5 ...
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这两个行业职工流动性强，农民工比例大，劳动合同签订率较低。为切实提高两个行业的劳动合同签订率，从源头上规范劳动关系，维护劳动者合法 。 (二)无固定期限：自___年__月__日起至 止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至______________________时止。 其中 ...
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中长期合同最长一般不超过5年；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限，短期合同最短一般不少于1年。聘用合同期限，最长不得超过受聘人员 实行的有关奖励。第二十二条聘用单位及受聘人员应按照国家有关政策规定和统一的部署，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，按时足额缴纳保险费。第五章 ...
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简图（注明办公、实验、仓库、资料等设施）三、单位内各部门工作任务的框图四、质量保证体系的组织机构框图、人员配备情况及质量保证系统程度控制框图五、规章制度目录 －－－－｜｜｜检验机构技术领导人应熟悉业务，有一定｜｜｜的政策水平和管理领导能力，应具有工程师以｜｜２·１｜上任职资格。考核单位检验技术负责人对 ...
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