。其增加的离休费，作为计发1至2个月生活补贴的基数。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省级及以上职务165元、厅（局）级120元、县（ 按本市、县在职人员实行工资浮动比例相应提高标准。二、企业离休人员接机关同职务同等条件离休人员离休费的调整水平相应增加养老金。三、机关、事业单位建国前参加革命工作 ...
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全国卫生机构的２／３，职工１４０万人。企业自办其他后勤服务单位更普遍“企业办社会”和富余人员问题，不仅导致企业低效、财政减收、资源浪费和机制僵化，已 次买断，同时承担８７名退休职工医药费、补助金等义务，于１９９４年４月改制为股份合作企业。股份全部为职工个人股，每人认股额依岗位工资系数与贡献有所差别， ...
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做好试点工作。――统筹兼顾，维护稳定。在不增加基本养老保险基金缺口，不影响企业离退休人员养老金当期发放的前提下，逐步做实个人账户，维护社会稳定。（二）主要 缴费工资总额的变化重新调整；对新做实的部分（增量），以当年个人缴费工资总额为基数计算补助数额。做实个人账户中央财政补助的资金，省政府委托全国社会 ...
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要加大扩面征缴工作力度，重点是扩大合资企业、私营企业、个体工商户和事业单位覆盖范围。对改制企业和分流人员要进行跟踪服务，及时接续社会保险关系。各地要对 工作的重点，力争年底前全区基本实现养老金社会化发放。要严格核定基本养老金的发放标准，属于统筹内的项目，必须确保发放；不得擅自将统筹外项目转为统筹内项目 ...
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。西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。至先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在各二级单位的服务 待退休１７．９％，流向社会１５．０％，留职停薪１２．４％，调出人员１２．０％，提前退休６．９％，其他４．５％。可见，其中仍有不少遗留问题，但 ...
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企业、个体工商户和其它城镇企业。 三、失业保险金的缴纳(一)失业保险费的缴纳1、用工单位按职工工资总额的1%缴纳失业保险费；2、职工个人，按每人每月 登记和申领失业保险金手续；(三)失业人员尚未达到退休年龄。 五、失业人员领取失业保险金的标准、期限(一)失业保险金现行发放标准是：1、连续工作时间不满5 ...
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，已按京政发(1994)29号文件规定，按照机关、事业单位办法增加离退休金的，不列入此次城镇企业离退休人员调整基本养老金的范围。 七、缴费年限(包括连续工龄视同 做为发放离休人员及享受标准工资100％退休费老工人，每年1一2个月生活补贴费的基数。 十、按本通知规定调整基本养老金所需费用，参加北京市退休 ...
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本企业人均工资一个半月的水平在企业管理费——劳动保险费中列支。 四、企业自行发放的各种非生产性补贴及其他福利待遇，对离休人员应按同级在职人员标准发放，对退休人员 加发补充养老待遇所需的费用，由上级主管单位统筹解决。 六、各级政府、主管部门和企业要关心企业离退休人员的生活及医疗等问题，切实按有关政策规定 ...
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享受。各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：为了改善企业离退休人员的生活待遇，现通知如下：一、 所有企业都必须按规定参加社会保险。各级社保机构都 人均工资一个半月的水平在企业管理费——劳动保险费中列支。四、 企业自行发放的各种非生产性补贴及其他福利待遇，对离休人员应按同级在职人员标准发放，对退休 ...
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达到90％，其中地方企业离退休人员基本养老金社会化发放率要达到85％以上，原实行行业统筹移交省级管理的中央行业(单位)离退休人员基本养老金社会化发放率要达到100％ 解决应保未保等问题。要根据当地居民生活水平和财政承受能力，合理确定最低生活保障标准，既要保障贫困居民的基本生活，又要有利于促进下岗和失业 ...
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