单位或者上级主管部门批准：(一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作，在规定保密期限内的；(二)国家和省、市重点工程重点科研项目的主要技术人员和管理 日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达 ...
//www.110.com/fagui/law_233423.html-了解详情
或者上级主管部门批准： (一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作，在规定保密期限内的； (二)国家和省、市重点工程重点科研项目的主要技术人员和 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达 ...
//www.110.com/fagui/law_207943.html-了解详情
，所掌握机密在规定保密期限内的；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后可能对单位造成重大损失的；(四)聘用合同期内或其他协议期限未满的；(五 和资料：(一)本人居民身份证、工作证；(二)学历和专业技术职务(资格)证书；(三)其他有效证件和证明本人业绩的资料。第二十四 要求流动人员未向所在单位提流动申请 ...
//www.110.com/fagui/law_188841.html-了解详情
等材料复印件。2.访问学者或进修人员须提供本人护照、国外院校或科研机构的有效证明以及 国内学历证书、专业技术任职资格证书和有关论文、成果证明的复印件。 第 的留学人员提供的技 术、成果、个人合收入及其他利益，一律尊重本人意愿给予保密和保护。留学人员也要遵守国家法律和法规。 第十九条 本市各有关涉外工作 ...
//www.110.com/fagui/law_247622.html-了解详情
人员：（—）正在从事涉及国家机密、国家安全或者曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的；（二）正在承担国家和本省重点工程、重点科研项目的主要技术人员 各种有关证明材料，应当真实、有效。第二十四条人才通过辞职或者调动等方式要求离开原单位的，应当遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自离职，并应当按照 ...
//www.110.com/fagui/law_101667.html-了解详情
月平均工资的80%为基数计征基本医疗保险费。第十二条用人单位未能及时提供有效资料致使其职工的缴费工资无法核实的，以我市上年度职工月平均工资为基数 市财政核拨；劳动和社会保障行政部门、财政部门以及社会保险经办机构及其工作人员应当为举报人保密。第四章基本医疗保险服务和管理第二十九条基本医疗保险实行定点医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_294296.html-了解详情
七条 以辞职、退职形式引进我市事业单位工作的高层次专业技术人才，由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续 十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。第十四条 重奖为我市经济社会 ...
//www.110.com/fagui/law_264655.html-了解详情
证书等有效证件，并如实提供本人有关情况。第十八条流动人才离开原单位时应当按照有关规定办理流动手续，不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定 的30日内进行调解。第三十二条人事行政部门对人才流动纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_247252.html-了解详情
用人单位不得聘用下列人员：(一)从事国家秘密工作或曾经从事国家秘密工作尚在规定的保密期限内的；(二)经司法、纪检、行政机关决定或批准，正在接受审查尚未结案 或直接与用人单位联系等形式应聘；应聘时应出示居民身份证、工作证、学历证书等有效证件，如实介绍本人有关情况。 第二十一条应聘人才在依法解除或终止与原 ...
//www.110.com/fagui/law_234646.html-了解详情
单位同意应聘的； （二）从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的； （三）法律、法规规定暂时不能流动的其他人员。 第四章 的居民身份证、护照、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面 ...
//www.110.com/fagui/law_226329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务