为贯彻实施《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》(以下简称《条例》和《规定》)，现就若干具体应用问题提出如下处理意见：一、同一用人单位连续工作时间的适用范围根据上海市劳动局《关于全面实行劳动合同制的若干问题试行意见》(沪劳关发[1995]74号)确定的外商投资企业职工同一 ...
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的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入本省和 (五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。 ...
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管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入本省和 ；(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。 ...
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对本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
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制度改革试点，1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度。《劳动法》实施以来，适应社会主义市场经济体制要求的、用人单位与劳动者双向选择的新型 社会团体中，只有与单位建立劳动合同关系的劳动者，才依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策 ...
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本行政区域内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)进行劳动监督检查，适用本条例。第三条本 擅自开办职业培训机构和职业介绍机构或者滥发培训证书和职业资格证书的，由劳动行政部门责令纠正违法行为，没收违法所得；情节严重的，可以并处单位、组织或者 ...
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第七届人民代表大会常务委员会第十六次会议修改)第一章 总 则第一条为了加强劳动安全卫生管理，保护劳动者合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的 但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。(七)法律、法规规定的其他权利和义务。第十二条各级工会组织对本条例及有关劳动安全卫生法律、法规的实施情况进行 ...
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十一行业驻津单位，各有关单位：根据市人民政府《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》(49号令)和《批转市人事局拟定的〈天津市自收自支事业单位工作人员养老 填报《用人单位享受优惠政策登记表》(津劳登字11号)，并提供《就业、劳动合同登记名册》(津劳登字6号)。(2)用人单位办理劳务派遣组织资格认定 ...
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监察，努力维护企业和社会稳定（十九）进一步建立健全劳动关系调整机制。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施'劳动合同工作三年行动计划'，全面推行以签订劳动 劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠 ...
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的政策意见，逐步加以规范。(十四)巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业 一)推行国有企业经营者年薪制。指导企业以经营者的劳动力市场价位为基础，建立和实施以企业经济效益和国有资产保值增值等为主要评价指标，科学合理地考核经营者经营 ...
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