、资产评估过程中，要做好清理债权和核定负债工作。对未弥补亏损、应付福利费、住房周转金红字、应摊未摊及应提未提费用等，参照市财政局、市国资局《 单位代发。(八)改制前参加工作、改制后退休的职工，按企业的办法计发基本养老金。同时，根据其在事业单位的工作年限给予一次性补贴，在改制时可从国有资产中提取一块由 ...
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、下岗职工分流安置和再就业或与企业解除劳动关系后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，如产权关系不明确，应根据有关规定明确个人和原企业的产权 由财政适当核补。再就业培训单位为下岗职工积极寻找就业岗位，实施定向培训的，政府根据培训后上岗率给予适当的培训经费补贴；再就业培训单位承担人事劳动保障部门安排的再 ...
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休养所需交通费、住宿费、伙食补助费、医疗费，由职工劳动模范所在单位承担。疗养或休养期间的工资和生活副食补贴，由所在单位负担(不实行固定等级工资制的，按同一 劳动模范体检和治疗的费用，由所在单位负担。(四)职工劳动模范的住房、子女就业，在与所在单位其他职工同等条件下，所在单位和有关部门应予优先安排。(五 ...
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个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。 (四)下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原 信息咨询系统建设，尽快实现市(州)范围内区域性微机联网，逐步实现全省联网，为下岗职工和用人单位提供求职、招聘、指导就业等方面的信息和咨询服务。各级财政部门要 ...
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，但最多不超过12个月的本人工资。（三）经济补偿金的工资计算标准为职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月 ，依法扩大失业保险覆盖范围。加大监察力度，运用行政、法律手段，对拒不参保的单位依法处罚。规范失业保险缴费基数，加强基金收缴，努力提高失业保险费收缴率。事业单位缴纳 ...
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减少工资和从企业中整体剥离出去组成独立核算单位减人减少工资3．企业按照国家住房制度改革有关规定发放给职工住房补贴不计入挂钩工资总额基数经审核后在挂钩工资 工资总额清算和2001年度方案审核工作从4月1日开始4月底前结束以系统为单位集中审批请各行业办公室做好所属企业组织工作2．从今年起省直企业工资总额 ...
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各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：为认真贯彻落实市政府《关于杭州市全面推进科研院所体制改革实施意见的通知》(杭政〔2000〕9号)、《关于 ，办理资产处置的审核。六、科研院所和事业单位转企改制后，其单位职工可以享受住房补贴，具体政策按照市住房制度改革领导小组办公室的有关文件执行。杭州市 ...
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(职)手续，并按原办法计算离休、退休(职)费总额(含物价补贴、住房补贴，下同)。三、用人单位凭下列材料到市社会保险管理局(以下简称市社保局)直属保险处或各区分局 的人员，还须报送市医务劳动鉴定委员会批准的《深圳市伤病职工劳动能力鉴定表》。四、机关事业单位工人符合国家和本省、市退休政策规定的，由其主管 ...
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应及时办理有关手续，提供简便快捷的服务，并按规定减免有关费用；(三)下岗职工未购买原企业住房的，可以协议保留，继续租用，租金标准按当地政府规定执行；(四)对 人平50至100元的标准予以补贴。经企业再就业服务中心同意，下岗职工在本企业、行业外参加再就业培训，可持培训结业证书和培训单位的证明，在其托管的 ...
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为6593元；净资产总额以本次改制清产核资评估结果为准；职工连续工龄计算到年，计算单位为年；调节系数取值范围为1至3，其小于或等于1时取1， 国家统计局关于工资总额组成的规定计算，即工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。企业改制时，也可以采用 ...
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