管辖范围内的人事争议。第六条国家行政机关、人民团体、事业单位和工作人员，为人事争议案件的当事人（以下简称当事人）。当事人在人事争议仲裁中的法律 、索贿受贿、敲诈勒索、滥用职权、泄露国家机密、商业秘密和个人隐私，尚未构成犯罪的，依法给予行政处分；是仲裁员的，县级以上人民政府人事争议仲裁委员会应当予以解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_72165.html-了解详情
仲裁委员会下设办公室。办公室设在同级人事局，负责人事仲裁委员会的日常工作，审理人事争议案件。第十一条各级人事仲裁委员会办公室配备相应的专职仲裁员。并可根据仲裁 收受贿赂、敲诈勒索、侵犯当事人的合法权益，情节轻微的，由所在单位给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五 ...
//www.110.com/fagui/law_62902.html-了解详情
、完善本省劳动争议处理的有关规定，参与地、市受理的重大、复杂集体劳动争议案件的处理，培训仲裁干部，组织经验交流，检查指导各级仲裁委员会的工作。发生劳动争议 十九条处理劳动争议的工作人员违反本规定，情节严重的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第三十条执行国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_62205.html-了解详情
和发证，对副食品生产基地的开发、利用、建设和保护进行检查、监督，查处违法占地案件。第九条乡（镇）、村企业（含个体工商户和联营户）建设需要使用集体 工作人员在执行本规定中，玩忽职守、收受贿赂、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十九条有下列情形之一的单位 ...
//www.110.com/fagui/law_342760.html-了解详情
的劳动监察工作，查处本省范围内的重大劳动违法案件，并负责对驻广州市的省直属及中央、部队所属用人单位遵守劳动法律、法规的行为进行监察。市、县( 条 劳动行政部门监督检查人员有下列行为之一的，可根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：(一)玩忽职守、滥用职权的；(二)利用职权 ...
//www.110.com/fagui/law_265939.html-了解详情
单位和劳动者依法进行监察，采取常规监察、随时抽查和违法案件专查等方式。对因用人单位违法行为引发的突发事件，劳动监察机构应配合有关部门及时处理。 条 劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门或行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守的；(二)徇私舞弊、 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html-了解详情
》、《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉而又不执行处理决定的，劳动行政主管部门可以申请人民法院强制执行。关联法规： 人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；二、 ...
//www.110.com/fagui/law_216050.html-了解详情
部门视情节给予行政处分；造成经济损失的，依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 用人单位违反本条例第十六条规定的，由劳动行政主管部门 之日起十五日内，直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_209612.html-了解详情
条 劳动行政部门在监察过程中发现用人单位有违反其他法律、法规的行为，应建议有处理权的行政机关处理。第五章 劳动违法案件的立案和处理第二十条 劳动行政部 决定之日起15日内提出行政复议或者向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第六章 处 罚 ...
//www.110.com/fagui/law_206215.html-了解详情
。 第十二条 劳动监察采取日常巡视监察、随时抽查和违法案件专案调查等方式进行。 对因用人单位和劳动者违反劳动法规而引发的突发事件，劳动监察机构应会同 工商行政管理部门提出处罚建议，工商行政管理部门决定处理。 对违反劳动法规、构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。 第十六条 自治县、区劳动监察机构应在 ...
//www.110.com/fagui/law_189095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务