书写，中、外文内容不一致的，以中文内容为准。第九条劳动合同应具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（ 条用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面 ...
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。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效 聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同 ...
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违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（二）劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：１． 应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。企业的党委书记、副总经理、工会主席等人员应与企业法定代表人签订劳动合同 ...
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产品的型号、具体配置、产地、最高限价、订货方式、供货期限、联系方式、售后服务条款等以合同约定的形式固定下来及时在喀什政府信息网上公布，以方便采购人执行。第 九）使用不正当竞争手段，影响采购人正常采购活动的；（十）违反法律法规、本办法规定和合同约定的其他情形的。第二十五条采购人及其相关人员出现下列情形 ...
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自由裁量权，依照本规则执行。 附件：大连市劳动和社会保障局行政处罚自由裁量权指导标准 类别序号法律法规规章名称条款及规定内容适用条件（处罚层次分类）裁量幅度条款 罚款，最高按每人5000元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未按照 ...
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条 外派单位与外派劳务人员必须签订劳务合同。合同必须遵守现行法律法规以及国家、省、市现行政策。外派单位有义务将合同条款内容向外派劳务人员进行如实、 ，由司法机关追究其刑事责任：? (一)在经营活动中发布虚假广告，签定虚假合同，严重损害外派劳务人员合法权益；? (二)进行不正当竞争，严重扰乱对外劳务经营 ...
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协商一致，并按原签订程序变更或增设附加条款。双方未达成一致意见的，除法律法规或本意见另有规定以外，原合同继续有效。(二)受聘人员年度考核或者聘期 国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。解除聘用合同职工的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 七、未聘人员安置和管理 ...
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协议》等文本复印件。3.经营公司应按我国有关法律法规，参照《对外劳务合作合同》内容与劳务人员签订《外派劳务合同》，包括下列主要内容：(1)从事的工作;(2 》，协议书应当对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容做出明确规定。境外就业中介机构要协助、指导境外就业人员与境外雇主签订 ...
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部署(一)建立农民工工资支付保障制度规范企业工资支付行为，制定完善企业工资支付的法规、政策，对拖欠工资行为明确相应的责任和处罚措施，增加对恶意拖欠工资 向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。合同条款必须依照现行有关法律法规和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工对自己的劳动保障权利一目了然。 ...
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三年九月二十六日广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省流动人员劳动就业管理条例》有关条款的决定广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议审议了广东省人民政府《关于 须持有有效的上岗证书。（五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立 ...
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