对全市城乡居民养老保险信息系统数据的实时动态维护，业务流程不断优化，服务范围不断拓展。 二、“十二五”期间面临的机遇和挑战 “十二五”期间，我市 实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名高校、职业经理学院培训。深化国有企业人事制度改革 ...
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自主知识产权的技术和主导产品。3、组织和运用国内外的技术和智力资源，开展范围广泛、多种形式的国内外技术交流与合作，利用国内外已有的科技成果进行综合集成和二 为企业培养和造就高素质的技术和管理人才。6、开展技术经营和服务，对科技成果进行技术经济评估、技术咨询和技术转让，促进科技成果在企业内外的推广应用， ...
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13、对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业且经营项目属于农业税（包括农业特产税）、牧业税征税范围的，其取得的“四业”所得暂不征收个人所得税。 创业者的融资扶持，在市中小企业贷款担保基金中安排200万元，用于融资补贴。担保公司对初始创业者的担保费按1%收取，不足2%的部分由基金补助。五、鼓励 ...
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人才引进方式。加大面向海内外公开选聘政府高级雇员、事业单位负责人和国有企业高级经营管理人员的力度。在高等院校和科研机构建立特聘教授、特聘研究员制度。鼓励跨国公司 人才工作的重要性，把新的社会阶层中的人才纳入各级党委和政府的工作范围。在政治上对非公有制经济组织和社会组织人才工作一视同仁，在人才政策上统一 ...
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信息库，建立健全留学人员创业园。采取多种合作形式，包括来粤讲学、合作科研、咨询等引进海外智力。加强广东国际人才网建设，对外国专家实行聘任制、特聘制或 收入归还本息。争取发行教育债券、上市公司提成等方式进行教育融资。开发非义务教育市场，鼓励社会力量多种形式办学，按产业方式经营，引进社会投资，加快扩展人力 ...
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体制改革18.完善人才公平竞争机制。采用多种方式扩大党政领导干部选拔的范围；实行企业经营管理者任期制和任期目标责任制；实行事业单位全员聘用制和专业技术职务聘任制 的政策，妨碍人才的流动、使用及待遇的落实。27.发挥专家在重大决策中的参谋咨询作用。建立和完善领导干部联系专家制度和相对稳定、相对独立的专家 ...
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和用人主体提供优质服务，打破常规，引进市外人才中介机构或猎头公司，以先进的人才经营与管理理念带动用人制度的革新。以市场为依托，引导各类人才多 等多种形式来我市创办、合作创办高新技术企业；为我市社会经济发展提供政策和技术信息咨询，推动我市与外地的经济合作与交流。探索建立自由职业制度，允许取得国家律师、 ...
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应对日趋激烈的国际人才竞争，必须熟悉和运用国际人才开发的规则，主动融入国际范围的人才合作与开发，充分利用国际人才和智力资源，培养和吸引一批具有国际 人员出国培训考察，聘请国外境外企业家来江苏开展咨询培训等工作，引进省外、国(境)外优秀经营管理人才，加快推进企业经营管理人才职业化、现代化、国际化，建设一 ...
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在服务场所设立专门窗口，免费为农民工提供职业介绍、职业指导、求职登记和咨询等服务。提供有偿服务的职业介绍机构和人才交流机构，应当公示收费项目 区县（自治县、市）卫生行政主管部门应当依法对农民工务工暂住地区域内食品生产经营单位开展经常性食品卫生安全检查，保障农民工饮食卫生安全；依法做好农民工健康教育和 ...
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企业。留学人员可在创业园设立外资企业、中外合资(合作)经营企业和内资性质的各类有限责任公司。事高新技术研发、生产、咨询服务及相关的产品销售。设立外商投资企业 。国内外的留学人员可接受创业园委托进行项目研究开发，或为创业园提供技术、管理咨询服务。第二十条不同的在园方式可采取不同的管理方式。(一)在园的 ...
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