管理和规范企业劳动关系的意见(省劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动法》 鉴证。各级劳动保障行政部门要严格按照《劳动合同鉴证实施办法》的规定审查鉴证劳动合同，对所鉴证的劳动合同应进行登记、整理、保存、归档。对 ...
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经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工签订劳动合同。（三）用人单位不得以劳动者入股作为建立劳动关系的前提条件，或者以入股取代劳动 鉴证。各级劳动保障行政部门要严格按照《劳动合同鉴证实施办法》的规定审查鉴证劳动合同，对所鉴证的劳动合同应进行登记、整理、保存、归档。对到期的 ...
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制造许可证的企业自本通知下发之日起不得继续签订Ｅ１级锅炉产品订货合同，已签订的合同，由企业报所在地的省级劳动部门锅炉压力容器安全监察机构备案后，方可履行 ，确保锅炉产品质量。劳动行政部门应加强监督检查工作。附件：Ｅ１级锅炉制造许可证审查结果一、第三批取得Ｅ１级锅炉制造许可证的企业名单（共１１户）企业 ...
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鉴证是劳动行政部门帮助和指导劳动关系双方在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理 ，选派熟悉业务的工作人员上岗，加强对劳动合同当事人的资格、合同内容的合法性和真实性的审查和鉴证。不能将劳动合同鉴证工作简单地转移到其他机构和部门 ...
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中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业固定工在转制过程中遇到的 问题在被审查期间，不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中，用人单位与职工应本着相互合作的精神，在平等自愿的基础上协商确定劳动合同期限。 ...
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、事业单位、社会团体。二、书面审查内容和重点书面审查的内容主要是用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，重点是劳动合同签订履行、工资支付、社会保险参保缴费 书面审查基本信息报告书》（以下简称《基本信息报告书》）和《用人单位劳动保障书面审查用工信息报告书》（以下简称《用工信息报告书》）。（二）2010年2月 ...
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定期或不定期报送其劳动用工和社会保险方面的书面材料，并对书面材料进行审查。这项制度是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行 机构组织实施。第五条书面审查内容，主要有：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止 ...
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国务院有关部门建设司：为了规范建筑装饰工程市场行为，维护承发包双方权益，现将建筑装饰工程施工合同甲种本（ＧＦ－－９６－－０２０５）和乙种本（ＧＦ－－９６－－ 种本和乙种本的印刷和发放工作。在建筑装饰工程施工合同示范文本施行中，各地要加强管理，认真做好审查和监督工作，施行过程中的问题和意见，请及时反馈给 ...
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＞若干问题的意见》（劳部发〔１９９５〕３０９号）第２８条有关规定办理。即：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但 ...
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事项和争议纠纷，监督、检查协商双方开展工资集体协商、签订和履行工资专项集体合同的情况。第五条人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织可以聘请熟悉 社会保障部门予以处理。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；涉嫌 ...
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