职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。（二）失业保险费由单位、职工和国家三方共同负担。按照《条例》规定，失业保险基金主要由单位、职工缴纳的失业保险费和 服务中心解除协议后，未实现再就业的，可申请享受失业保险待遇和城市居民最低生活保障待遇。（五）必须确保失业保险基金安全与完整。失业保险基金是失业保险制度 ...
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第三十二次会议)加强劳动和社会保障工作，促进就业和再就业，是社会主义市场经济发展的迫切需要，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。做好这项工作 以岗位工资制为主的分配制度，非公有制企业中要积极推行工资集体协商、签订集体工资协议制度。国家机关、企事业组织、社会团体和有雇工的个体工商户招聘(用)劳动者，都 ...
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十一条 各级人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商会议制度，对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有 侵犯职工合法权益问题调查处理的；(五)拒绝进行平等协商、签订集体合同和工资集体协议的；(六)对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击 ...
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五'良好开局。一、统筹城乡就业，推动政策落实，千方百计做好就业再就业工作（一）落实目标责任制。就业工作目标是：全省城镇新增就业40万人，下岗失业 工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，规范劳动能力鉴定工作程序，推行医疗服务协议管理办法，规范用药管理，逐步解决国有企业'老工伤'问题。推进工伤预防和工伤 ...
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劳动关系协调服务与监管 第三十四条 市、区政府应当建立、健全协调劳动关系三方机制，成立市、区劳动关系协调委员会，协调处理劳动关系的重大问题。劳动关系 ，市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行 ...
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在本年度累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。第十五条企业应当依法建立职工代表大会制度。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作 社会保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商机制。劳动关系三方共同形成的协议，各方应当在各自的职责范围内认真组织实施。第三十 ...
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市场运行秩序，促进区域性劳动力市场的形成。各项改革的具体内容及应当达到的目标是：１．充分落实企业用人自主权，允许企业依法裁减富余人员。企业根据生产经营需要 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体协议（集体合同），逐步建立劳动关系自我协调机制。３．建立新的企业工资增长 ...
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分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。推进企业工资集体协商工作的目标是：推动所有具备条件的企业 履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设。要不断完善各级劳动关系三方协商机制，加强对推动工资集体协商的宣传， ...
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依法对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)遵守集体合同和工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定 《条例》第九条第一款规定：“市、不设区的市、区总工会应当与同级劳动保障行政部门、企业方面代表建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决涉及辖区内劳动 ...
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是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次；三是公开运作制度。工资集体协商必须建立在公开、公平、公正 方面的培训，增强指导员的素质。 十一、坚持和完善推进工资集体协商工作的三方联动机制。市劳动保障局、市总工会、市经贸委(企业家协会)或工商联(民营企业协会) ...
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