实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的 组织(即民办非企业单位和社会团体)，推动社会福利和社会公益事业的发展，建立城市居民最低生活保障与促进就业联动机制，改革完善军队退役人员安置有关政策。财政部门要 ...
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按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业， 人员，即截止2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员；夫妻双方均下岗失业的人员； ...
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实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底之前核准减免税但未到期的 居民最低生活保障金的申领办法，失业人员申领失业保险金和有劳动能力的人员申领城市居民最低生活保障金，要将本人是否积极主动参加职业培训、努力寻找工作作为重要条件 ...
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按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业 有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。（二十三）进一步加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的基础管理。充分发挥街道（乡镇）社区劳动保障工作平台的职能 ...
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按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年年底前核准减免税但未到期的 裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。有关部门要继续采取有效措施，妥善解决并轨人员在再就业、 ...
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或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(四)依法规范劳动力市场、人才市场管理。大力培育以公益性为主，公办、 ，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。(二)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的基础管理。充分发挥街道(乡镇)社区劳动保障工作平台的职能作用 ...
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按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业 人员就业的积极性。把参加职业培训、接受职业介绍等情况同完善失业保险和城市居民最低生活保障制度结合起来，健全促进就业的激励约束机制，促进和帮助享受失业保险 ...
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职工协议期满出中心后，暂时未能解除或终止劳动关系的人员，可按规定享受城市居民最低生活保障待遇。对出中心的下岗职工，各地要将其作为再就业和社会保障 企业下岗职工达到从业总数１０％以上、不足３０％的，免征所得税１年。凡组织国有企业下岗职工或国有企业下岗职工本人从事为老年人、残疾人、幼少儿、婚姻、殡葬服务 ...
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）的企业中工作一年以上的中级以上专业技术职称人员的配偶；（6）立户企业中个人出资200万元以上投资者的配偶；（7）配偶本人经深圳市劳动局职业技能鉴定达到中级 4）夫妻分居的；（5）宝安区、龙岗区户籍居民，招调进入特区的；（6）在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元以上的立户企业法定代表人 ...
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便利条件，鼓励他们吸纳下岗失业人员再就业。２、加快发展第三产业。开发面向社区居民生活服务、机关单位后勤服务、社区公共管理服务和各类社会中介服务等就业岗位， 吸纳下岗失业人员认定证明》，税务机关审核，办理３年内企业所得税减征手续。２、对新办的服务型企业（国家限制的行业除外）当年新招用下岗失业人员达到职工 ...
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